市"责任风暴""治庸计划"工作办公室工作简报第8期

第8期

江岸区治庸行动采取“四全”措施掀起“四大风暴”

　　4月18日晚，江岸区“责任风暴”“治庸计划”领导小组召开形势分析会，传达市“责任风暴”“治庸计划”工作办公室有关会议精神，研究部署工作，提出要按照“全员培训，全体自查，全程监督，全面追责”的思路，掀起“头脑风暴、明责风暴、问责风暴、追责风暴”，实现“个性化、管长远、提质量”的目标。

　　一是全员培训，掀起“头脑风暴”。除采取中心组学习、专题辅导、个人自学等形式外，江岸区计划对全区所有公务人员脱产培训一天。培训的主要内容是市委全体(扩大)会议精神、市委市政府《决定》、《暂行办法》和《江岸作风建设实录》专题片。该“专题片”将通过解说、点评等形式，宣传在发展经济、改善环境、维护稳定、促进和谐中涌现出来的先进典型，分析近年来在“责任督查行动”中发现及近期曝光的“庸懒散”典型。分组讨论、交流发言后，签订《履职尽责知晓书》，作为对照检查整改依据。通过这些方式，引导广大干部将市委全会的精神把握准、领悟透，真正从思想上重视起来、紧张起来。

　　二是全体自查，掀起“明责风暴”。坚持边学边查、边查边改，每个区管班子、每名公务人员开展自查自纠。开展“区级领导大走访”活动，深入一线倾听企业和基层呼声，掌握第一手资料，形成汇报材料专题向区委常委会汇报。区直单位采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在机关管理和队伍作风建设上存在的突出问题。在全体机关干部中开展“当公务员为什么、岗位职责是什么、在岗位上做了什么、对照先进差什么”大讨论活动，让公务人员进一步明确职责、明确差距、明确要求。

　　三是全程监督，掀起“问责风暴”。组织以区委主要领导为组长的区党代表督查组，区人大主要领导为组长的区人大代表督查组，区政协主要领导为组长的区政协委员督查组，以及区工作专班督查组、区管班子建设督查组，“五路人马”深入全区所有机关事业单位，开展“五问督查”：“方案制定了没有、动员会开了没有、问题找出了没有、边整边改了没有、群众满意了没有”。聘请辖区专家、企业代表等组成“啄木鸟”督查暗访小组，通过集中检查、明察暗访等形式，进行经常性的监督检查。对发现的问题及时通报，对发现的“庸懒散”干部在一定范围内公开曝光。在全区纳税前20名的重点企业建立“治庸改软测评点”，通过第三方来检验“责任风暴”“治庸计划”成效。

　　四是全面追责，掀起“追责风暴”。坚持动真格、高目标，明确岗位责任“高压线”，责任追究实行“买单制”、倒查制和末位淘汰制。对监督检查中发现和查实的问题，按照有关规定严肃处理。对干部视情节轻重和影响程度，分别给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、降职免职等处理。对领导不得力、措施不到位、责任不落实的单位，予以通报批评，并追究主要领导责任。不论哪个单位、哪个岗位、哪个公务人员，活动结束时都要制定服务基层、服务企业、服务群众的具体措施，巩固活动成果，形成长效机制。

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