市"责任风暴""治庸计划"工作办公室工作简报第9期

第9期

规定动作不走样自选动作有特色
——武昌区迅速部署扎实推进“治庸问责”工作

　　市委全体（扩大）会议召开后，武昌区委、区政府高度重视，先后召开了常委会专题研究，成立了领导小组和工作专班，认真贯彻落实市区全会要求，扎实推进“治庸问责”工作。

　　召开全委会，明确规定和自选动作。4月13日，区委召开十届十九次全体（扩大）会议，印发了《关于在全区掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的方案》，除明确市里4个环节的规定动作外，结合武昌区实际，还提出了5项自选动作。一是开展“千名干部进社区入万户”活动。突出“四个在一线”，即社情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、社会和谐在一线体现，通过改进社会管理，减轻社会负担，研究制定低保边缘户救助等措施，使工作组成为群众政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。二是明确高压红线。由区纪委牵头，明确设定5条影响投资环境和“庸懒散”行为的高压红线。对年终绩效测评企业、群众满意率每类排名倒数两位的单位，对影响投资环境的行为，对侵害企业、群众利益的个人，对违反工作纪律的单位和个人，从严问责，予以重拳治理。三是改进绩效目标考核体系。通过改进实绩考评体系，突出社会经济发展的重要指标，提高目标难度，合理调整权重，降低评先比例，拉开评比档次，健全实绩考评指标体系。四是建立完善干部教育培训机制。通过举办领导干部班、青年干部班、公务员班、基层书记和群干培训班，着力提升干部队伍的科学发展能力、开拓创新能力、解决问题能力和服务群众能力。目前，基层书记和群干培训班已开班。五是完善基层选人用人机制。为了抓好社区换届工作，有关部门将依照《居民委员会组织法》完善社区换届居委会候选人提名办法，引进能力测试、实绩考核等竞争和激励机制。

　　召开推进会，明确细则和工作要求。4月15日，武昌区召开全区“掀起‘责任风暴’实施‘治庸计划’优化投资发展环境”推进会，进一步明确目标和工作要求。一是讲解《方案》，编印《指南》。编印了《武昌区掀起“责任风暴”实施“治庸计划”工作指南》，对“治庸问责”工作进行全面讲解和部署，要求各单位和部门不仅完成好规定动作，还要结合实际抓好自选动作。二是切实做到“四个明确”。即明确目标任务，明确整治重点，明确时间安排，明确各阶段工作重点，“治庸问责”工作要有组织、有领导地抓，有系统、有计划地抓，有影响、有声势地抓，有震动、有效果地抓。三是要求注重抓好五个结合。即坚持推进工作与本单位业务实际工作相结合、内部整改与外部推动相结合、解决突出问题与建立长效机制相结合、重点突出与全面推进相结合、组织考评与民评民说相结合。

　　成立信访专班，明确职责和工作流程。成立以区委副书记为组长的区“治庸问责”工作群众信访投诉办理领导小组和专班，负责群众信访投诉办理工作。一是分类办理投诉。根据接访实际，将群众投诉件分为五大类，即拆迁工作类、“落私改制”类、干部违纪类、城管工作类、一般工作类。二是严格工作流程。严格执行接访、分办（转办、阅处、自办）、督办工作流程。接访人员必须认真填写《武昌区治庸办来电记录》，及时做好来访件的分类、统计、转办、督办工作，做到“一件一案、日有统计、周有分析、月有小结”。三是明确工作要求。接访工作实行首接负责制，接访人员必须全时在位、态度和蔼、语气诚恳、耐心接访。市级投诉件办理时限为4日，区级投诉件办理时限为5日。对所有来访件实行全程跟踪督办，实行“市级来访件3日、区级来访件4日”催办制度。四是严明工作纪律。开展专题培训，统一思想认识，熟练业务工作，严格执行保密制度和回避制度。

责编：李莉莉