东西湖区“万名干部进万村惠万民”活动进展情况汇报
根据省、市统一部署，东西湖区委、区政府迅速行动，在第一时间组织全区各部门及企、事业单位成立72个“万名干部进万村惠万民”活动工作组，共选派组员292名，覆盖全区72个农业大队，扎实推进“惠万民”活动。
一、强化组织领导，推动工作落实东西湖区委、区政府高度重视“万名干部进万村惠万民”活动，区委书记张平先后在2013年12月30日召开的东西湖区常委会及2014年1月3日召开的全区“万名干部进万村惠万民”活动动员会上对全区的“三万”工作作出总体部署，并强调了工作要求。
2014年1月8日，东西湖区委、区政府组织召开“万名干部进万村惠万民”活动工作队员培训会。区委副书记张明权、区人民政府副区长赵琴芳、区“三万”办主任贺泉出席本次会议并分别就落实本轮“三万”活动作出了部署。东西湖区“三万”综合协调、资金保障、宣传报道、督导检查等“四个工作专班”及8个主要单位领导、72个“三万”工作组组长及组员、72个“三万”对口大队书记、新闻媒体记者等参会。会上下发了《区委办公室、区政府办公室 关于印发<2014年全区“万名干部进万村惠万民”活动实施方案>的通知》（东办文〔2014〕1号），作为全区“惠万民”活动的指导性文件。赵琴芳副区长在会上要求全区72个工作组迅速行动，必须于1月9日入队对接。
二、创新方式方法，加大宣传力度全区各工作组都充分结合本单位工作实际，发挥单位优势资源，不断创新方式方法，全心全意落实“惠万民”精神。很多工作组都采取了贴近民生、贴近生活的新方式开展政策宣传和活动发动工作，创造出了一批有特色、有成效、受欢迎的典型经验，例如：
区政法委（司法局）结合自身工作实际，在驻队村开展了法律咨询、法律援助等活动。该工作组还在日常对各村湾开展巡查走访，及时受理群众的咨询和投诉，还在走访巡查过程中实地调解3起因建房而产生的矛盾纠纷，切实将矛盾化解在萌芽状态，促进邻里和睦和社会和谐。
区人民医院工作组在驻点的新沟镇街涢口大队开展义诊，为当地村民送医、送药、送健康。该工作组在走访过程中得知，当地困难居民孙敏辉身患重病且家庭环境较为困难，一直拖欠走马岭精神病医院13000余元医疗费。了解到这一情况后，该工作组即刻与医院联系，争取为其减免了部分医疗费用。
区文体广电旅游局工作组邀请武汉歌舞剧院、区收藏协会来到驻队辛安渡办事处林家台大队丹江口移民新村，给村民送上了一场高质量的文艺演出，歌舞、小品及民族音乐等精彩节目，不仅让村民们在家门口饱餐了一顿文化盛宴，还邀请辖区国家、省、市书协会员免费写春联数百幅。该工作组还联系武汉图书大世界个体经营户李彝钢为大队捐赠图书261册，价值近5000元。近日，该工作组邀请区农垦经济研究会专程来到当地，为当地农业、农村、农民的快速、持续、健康发展支招。
区教师进修学校工作组针对当地丹江口移民与本地居民，因听不懂对方当地方言造成沟通难的问题，整理300多个生活用语制作了《武汉方言、孝感方言与普通话对照表》147份，全部发放到当地居民手中，并于3月7日在蒿口大队开办了一场专题方言培训。该工作组还联系武汉电视总台文体频道《唱响武汉》栏目组于3月17日在蒿口大队现场组织村民录制《话说武汉》和《唱响武汉》节目，吸引来自当地及附近大队的上百名群众参与，该节目将在武汉一套及武汉五套黄金时间播出。通过将武汉电视台的品牌栏目引入乡村、引入“三万”，不仅极大地丰富村民的文化生活，更是对本轮“惠万民”活动的一次大力宣传，是对“惠万民”精神的最好诠释。
区人社局工作组着力于将该大队打造成充分就业大队。于马年春节前向当地居民发放了“春风卡”，卡中包括了：致广大农民工朋友的一封信、致用人单位的一封信、农民工“网上就业办事大厅”求职、咨询问题解答以及武汉市从2014年1月21至2014年3月29举办的244场招聘会的详细地址和时间。“春风卡”的发放给五四大队有就业、创业需求的群众带来了便捷。2月21日，区人社局在五四大队举办“送岗位、送政策、送信息、送培训”专场招聘会，现场组织蒙牛、联塑等区内近100家规模以上知名企业，提供技能型、管理型、服务型、生产型等各类岗位2500多个，让有就业需求的农村劳动力择岗求职，帮助其尽快尽早实现就业。招聘会吸引了东山办事处各农业大队的农村劳动力2000多人进场求职，现场有417人与企业达成就业意向。参会的蒙牛乳制品（武汉）有限责任公司不仅带来了大量就业岗位，还出资10万元作为五四大队“惠万民”活动兴办实事资金。
区农业局创新思路，利用阴雨天农民不下田劳作的机会，开展农业技术培训。为了办好本轮培训，区农业局“三万”工作组做了大量的前期工作：征求当地农户意见，确定最贴近生产实际的讲课内容，积极与区农业局技术推广总站、区农广校联系，组织区农科所专家，并于3月7日在汉宜大队举办了首场技术培训，培训内容包括“大棚番茄、黄瓜种植技术要点”和“熊蜂授粉技术推广”等实用内容，受到了农户的广泛好评。专家们还将课堂搬到户外，冒雨到大棚内考察，实地指导农户。按照计划，区农业局还将在当地继续开办5期培训，内容涵盖蔬菜种植技术、病虫害防治、田间大棚管理等各方面内容，相关培训将一直持续到6月中旬。
其他工作组也都各自发挥自身长处，在提供资金帮扶的同时还从文化、技术、卫生、宣传、扶贫济困等各个方面不断深化“惠万民”活动内涵据统计，我区72个工作组累计召开群众代表会、座谈会129场，走访群众12628户，发放各类宣传资料16614份，收集各类群众意见1290条。春节期间慰问困难群众1034人，累计发放慰问资金、物资折合395150元。
在宣传报道方面，截止3月20日，我区累计通过区政务网开设的“惠万民”活动专栏播报三万相关信息208条，编制区级简报127期，各级新闻媒体宣传报道53条（次），择优向市“三万办”供稿70条，向省“三万办”供稿14条。开展送医、送文化、送卫生、送科技、送卫生等活动，累计参与3000余人/次。
《武汉晚报》、《武汉晨报》等媒体先后刊发了我区文体广电局工作组为乡村居民“送大戏”、区教师进修学校编制“方言译码”、区人民医院送医下乡等新闻，收到了良好的社会反响。近期，武汉电视台还将在黄金时间播出在我区蒿口大队录制的《唱响武汉》栏目。
三、加大资金投入，保障活动成效我区制定的《关于印发<东西湖区“万名干部进万村惠万民”财政以奖代补资金管理办法>的通知》（东活组办发〔2014〕2号）明确规定了全区“惠万民”资金的分配及管理方式。我区本次“三万”活动区财政拨出1500万专项资金用于兴办实事项目建设，并要求各驻队工作组筹资不得少于2万元。
该管理办法既突出了“惠万民”资金保障性，也突出了灵活性。保障性体现在“惠万民”资金由财政专项列支，统一分配标准，并制定了严格的报账、结算等资金管理制度，明确资金监管责任主体，明确资金使用对象，确保每一分钱都用在“惠万民”项目建设上；灵活性体现在各个街道、办事处可以根据“因地制宜、分类指导、总额控制、突出重点”的原则对资金进行灵活分配，实现资金效益最大化，确保老百姓得到看得见、摸得着的实惠。
据统计，东西湖区在“惠万民”活动兴办实事阶段项目建设总投资4123.21万元（不含评先奖补项目），其中全区财政从1500万元“惠万民”专项资金中先期下拨1008万元用于项目建设，另外472万元作为评先奖补资金；全区72个工作组筹资、引资1684.4万元；整合其他涉农项目资金（一事一议，市、区农田水利专项资金等）共计1017.92万元；各街道、办事处及大队自筹及社会捐赠等合计412.89万元。
全区“惠万民”兴办实事阶段新建、维修道路51540米，安装路灯361盏，改造、疏通各类沟渠、排水管20167米，新建公厕8座，场地绿化预计种植各类树木2200株、绿化面积3190平米，新建居民活动场所1380平米，安装健身器材24套，村容立面整治3000平米，旧棚改造10处，新建排水闸、过路涵12处，打造机井2口。此外，“惠万民”期间各大队还有针对性的对当地网格化管理系统开展查漏补缺，确保系统运转正常。通过本轮“惠万民”活动解决了一大批基层群众急需解决的实际问题，真真正正的为群众办实事，受到了基层群众的拥护和欢迎。
四、抓紧督导检查，及时发现问题由区纪委牵头的“三万”工作督查组，负责组织开展全区“三万”督导检查工作。督查组通过实地查看、电话调查等形式，及时掌握全区各工作组入队及工作情况。督查组根据《全区“万名干部进万村惠万民”活动检查督办工作方案》的要求，对我区有“三万”任务的慈惠街、走马岭街、新沟镇街、径河街及柏泉办事处、东山办事处、辛安渡办事处的全部72个大队的工作组入队及日常工作情况进行电话抽查。抽查内容涵盖工作组驻队情况、宣传情况、项目建设情况等各个方面。从抽查结果来看，我区72个“三万”工作组开展共组情况总体良好。
“惠万民”活动期间，省、市“三万”检查组多次对我区“惠万民”活动开展情况进行明察暗访，我区凭借扎实的工作，得到了省、市检查组的好评。
