武商集团开展“创先争优”促企业发展
据了解，武商集团是我市大型企业中第一家上市公司，在开展“创先争优”活动中，武商集团重点在干好事、干实事、干群众欢迎的事，树立了“干事、干净、以业绩论英雄”的理念。强调以“四个比”促干劲，干事一定要拿出业绩来，在指标上与同行比看地位，在发展上与过去比看成长，在战术上与对手比看智慧，在战略上与计划比看社会满意度，以此作为创先争优的源动力。
在开展“创先争优”在过程中，公司党委以先进目标为推动力，促进经营发展。国际广场在多个岗位设立多个“党员示范岗”，并每月开展“创先争优”上榜活动，对企业内部涌现出来的优秀党员、销售能手、服务明星、优秀员工的先进事迹进行上榜公示。武汉广场党员则广泛开展“以党员带动入党积极分子”、“以入党积极分子带动群众”的“创先争优”连环带动活动，同时，武商集团还广泛开展“金牌导购”等活动，推出“白手套”服务，试衣间环境美化等创新服务举措，满足顾客消费需求。
在营业柜组、安保、收银、物业等岗位，武商集团结合实际，推出171个“党员先锋示范岗”和“先锋示范岗”， 连同26个全国级、省级、市级“青年文明号”，众多的“巾帼文明示范岗”、“双创示范岗”、“工人先锋号”充分发挥了广大党员、骨干示范作用，调动了全员争创优质品牌服务的积极性。
国际广场党委三党支部在技术革新、扎根岗位、克服困难、凝聚力量上紧跟集团及公司发展，发动党员、职工破解技术难题，今年夏天，通过自主技术革新，为公司节省空调维保费、电费8.2万元，成为国际广场争创“四强”党组织的先进典型；二支部党员张明、彭杨发挥部门技术业务骨干的优势，在部门内大力开展技术比武，创新推出收银服务操，极大程度地调动员工积极性，为迎接旺季市场奠定技术支持。
武汉广场党委第四党支部“党员先锋示范岗”——停车场从7月份开始对收费系统进行升级改造，启用车牌自动识别方式改变常规停车场管理模式，变出口收费为预收费，改变了人工收费模式，通过停车场管理员反复宣传、讲解，使每位顾客充分感受尊崇、贴心的优质服务，充分体现出党员榜样、示范、带动、辐射作用，树立党员良好形象。
为引导党员自觉投身到活动中来，使广大职工群众了解活动内容和进展情况，增强参与的积极性和主动性。武商集团在其内部发行的《武商》报上开辟创先争优活动专栏，各所属企业内刊开辟活动专栏9个，刊发各类快报简报42期，制作创先争优宣传栏110块，宣传了一大批先进典型。
在先模效应的感召下，武商集团党员和群众“创先争优”的积极性也得到激发。武汉国际广场“金管家”姜玥玥在工作中创造业绩、维系贵宾、修炼专业，让“国际品质、精致生活”的市场定位逐渐深入人心；亚贸广场美宝莲专柜店长陈维娜，连续5年荣获品牌公司全国“精英柜长”的光荣称号；世贸广场柜长柳姣红从一个稚嫩的青年成长为一名企业骨干，成长为武汉市职工技能大赛（服装面料类）比武状元；量贩公司祁蓝“练好本领上前线”，从总部营运部一名普通文员成长为门店的管理骨干；量贩公司肖述平从一个什么都不懂的门外汉、从没有目标的小伙子成长为武商量贩的技术明星。
随着“创先争优”活动不断深入，武商集团“团结、友善、诚信、奋进”的企业精神更为深入人心，为了更好地关爱员工、打造和谐企业，武商集团各所属企业分别建立51个党员职工活动中心，为职工建立阅览室、谈心室，提供休闲活动场所，让职工在工作之余享受生活，充分体现出共建共享的企业理念。
