推进创先争优重在强化“四力”
提升吸引力。吸引力是指能引导人们沿着一定方向前进的力量。这种力量一旦形成就会吸引人们不断地向目标前进。要使创先争优活动形成一个强大的磁场，强力吸引基层党组织和广大党员都能参与到活动中来，当前应首先抓好三方面的工作。一是大力营造创先争优“吃香”的氛围。要本着“让创先争优真正成为全社会价值取向”的理念，在宣传、教育、引导和激励诸方面形成态势，通过推进会、现场会、点评会、经验交流会等形式，让基层各单位强烈感受到，创先争优既是推动发展促进和谐的需要，也是衡量党组织和党员的具体标准，更是当今全社会的价值取向，从而使先进的有光荣感、一般的有紧迫感、落后的有危机感。二是建立完善创先争优的表彰激励机制。要着力改变先不先进、优不优秀没多大区别的现状，对先进和优秀进一步提升褒奖档次，让旁观者眼红心跳，以拉大“上领奖台”和“坐冷板凳”的心理落差，在厚爱先进和优秀中切实兑现褒奖，让先进党组织和优秀党员真正感到光荣和自豪。三是不断创新创先争优的内容和形式。紧密结合基层单位的实际，本着都能参与进来、都能调动起来、都能争起来的原则，在确定创先争优的主题上，要融入本单位的发展目标；在设计活动载体上，要结合年度工作任务和岗位特点；在确立目标要求上，要细化到各项争创的项目，努力构建组织搭台、党员唱戏、群众参与的争创模式，扎实推进活动的开展。
排除阻滞力。在开展创先争优的过程中，目前程度不同地存在一些障碍，直接或间接影响和阻碍着创先争优活动的开展。要清除这些障碍，有三个方面的问题必须解决。一是思想认识模糊的问题。有的认为科学发展观活动还没停息又搞创先争优，总靠活动不能真正促进发展；有的感到目前单位基础差底子薄，创出来、争起来太难；还有的听之任之，打不起精神。要矫正这些埋怨、着急、无所谓的不良心态，应在讲清开展创先争优活动与实践科学发展观、与履行本岗职责、与经常性工作的关系上下功夫。要使大家真正明确：创先争优是践行科学发展观的延伸和拓展，不是一种单项活动；是本职岗位上的争先进位，不是“另搞一套”；是经常性的工作，不是“一阵风”。通过拉直一个个问号，增强参与活动的紧迫感和自觉性。二是传统思维定势的问题。具体表现在全面深刻地理解创先争优的概念上有差距，习惯想当然，把“创”字和“争”字解读得高不可攀，脑子里只有品牌，只有“高、新、尖”，导致在拿思路拿对策时没啥可拿。对此，要在导读创先争优的内涵上下功夫。让大家确立：创先争优是创工作的佳绩，争个人价值的彰显；是创本地区的经济发展，争办利民惠民的实事；是创党组织凝聚力战斗力的提高，争党员先锋模范作用的发挥。说到底，就是创“五个好”，争“五带头”。看问题的角度正了，心中的底气绝对足。三是不会统筹兼顾的问题。主要是没能真正把创先争优活动导入工作之中，在活动与工作的结合上少思路、缺招法，有的还把活动与工作搞成“两张皮”。这也是活动的一大阻碍。目前要加强三个方面的引导：注重全方位覆盖，在抓各项工作中立起争创的目标，催人发奋图强；注重全岗位渗透，给各岗赋予具体的争创内容，激发人人学先进、争先进；注重全过程指导，因地制宜地帮助选准切入点、抓住着力点、夯实落脚点。只有这样，才能取得实效。
增强内动力。只有真正激活基层党组织和广大党员的内在动力，才能使之持久地保持一种奋发向上的激情。实践中，应不断地挖掘动力源。一是注重激发朴素情感。这是孵化激情、促进自我提升的实招。随着创先争优活动的不断推进，应注重结合本单位的思想状况和工作实际，把大道理化小、把远的拉近、把抽象的变具体，一点一滴在引伸上下功夫。引导大家从中华民族的传统美德中认识创先争优，从新时期加强党的建设中审视创先争优，从一名共产党员的基本涵养中思考创先争优。通过自我辨析，让党组织和广大党员真正感到创先争优活动不只是上面的要求，而是自己发挥作用、提高进步的需要。二是注重引发理性思考。要结合当前推动发展、维护稳定、促进和谐的大气候和党员队伍目前的整体状况，引导大家认真进行三个“想一想”：想一想自己是不是站在党的立场上理解创先争优？想一想加强党的建设推进科学发展需不需要大力推进创先争优？想一想作为基层党组织和党的一分子在新形势下应该怎样创先争优？使之在自我审视和思考中自我纠正思想偏差，进而提升参与创先争优活动的自觉性。三是注重强化党性原则。创先争优既是党的建设的一项经常性工作，也是一项政治任务。每一个基层党组织和每一个党员，必须自觉地投身其中，积极作为，才能真正体现党的先进性。要在教育引导的基础上，注重用纪律和党委的决定、决议来强制规范各级组织和党员的行为。对那些漠不关心、消极应付、得过且过的，要批评教育；对不思进取、阳奉阴违和影响单位稳定和谐的，要严肃处理，并用以教育和警示他人。
加大推动力。当前，应多层次多形式地加大外力的作用。一是抓公开承诺。公开承诺是一种压力，更是动力。要坚持“没调研不提诺、没讨论不言诺、没审查不定诺、没公开不算诺、没行动不评诺”的标准，认真组织基层党组织和每一个党员在参与创先争优活动中都作出各自的公开承诺，接受群众监督。要按照调研提诺、组织审诺、签约定诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺“六个步骤”，规范活动内容、目标要求和完成时限，扎实推进机关事业单位、街道社区、中小学校、非公企业四种类型单位的党组织和广大党员投身创先争优活动中来。二是抓党员示范岗和亮证服务。这既是对基层党组织和广大党员发挥先锋模范作用的有力促进，也是用实效取信于民。要在服务企业和群众的部门、窗口，设立党员示范岗，在企业成立党员突击队，在街道社区以及楼道和门栋把党员的身份亮出来，让基层党组织和广大党员置于公众的监督之下。有了这种压力，必将会产生创先争优的新动力。三是交任务压担子。对每一个党员要结合其岗责和承担的任务，提出具体的阶段性争创目标。与此同时，要建立科学的考核和测评机制。只有家家有压力，人人有担子，创先争优活动才能不断地取得新的成效。（作者 马育运 戴俊平 作者分别系中共武昌区委组织部副部长、武昌区住房保障和房屋管理局党委书记）
