159人应聘百步亭20个群干岗位

（长江日报）上周二，百步亭社区面向全市发布招聘社区工作人员启事，该社区所属8个居委会招聘20人左右，4天报名时间就引来159名应聘者报名，平均一个群干岗位就有8个人参与竞争。

　　据悉，以往大部分社区群干招聘，招聘对象一般都是以社区所辖居民为主。百步亭社区本次招聘，是我市首次突破社区局限、实现跨社区招聘。

　　招聘学历要求仅大专 却引来6名硕士报名

　　本次招聘，百步亭社区要求应聘者具有大专以上学历，但记者发现，报名者中本科以上学历的就有45人，占报名者总数的28%，其中硕士研究生就有6人。报名者中，学历为大专的56人，余下报名者都是高中、中专学历。

　　26岁的李丹(化名)是湖南某重点大学的应届硕士研究生，家住武昌。“知道社区工作较繁琐，待遇也相对不高，但还是愿意尝试一下。”李丹说。

　　23岁的张洁是华中科技大学文华学院公共事业管理专业应届本科毕业生，其母也是江岸区二七街某社区群干。“我所学专业与群干工作要求对口，我很希望自己能应聘上。”张洁昨日说。

　　13名“90后”参与角逐 相信能做好社区工作

　　百步亭社区要求应聘者年龄在30到45岁之间。而此次报名者中，年纪最大的有52岁，最小的才21岁。报名者中还有13名“90后”，近半有本科学历。

　　“先从社区基层做起，也可以积累一些工作经验。”21岁的胡天是武汉人，生于1991年8月，今年6月刚从武汉生物工程学院机电专业本科毕业。

　　22岁的喻洁今年刚从湖北警官学院治安管理专业本科毕业，她说：“成天都要跟居民打交道肯定比较辛苦，但相信自己能够克服这些困难。”

　　受访的不少“90后”均表示，虽自身年龄不占优势，“但年轻有活力有想法，也更能与社区年轻居民打成一片，相信这些优势能克服人生阅历缺乏等不足。”胡天说。

　　工作繁重收入相对不高 看重能力和奉献精神

　　前日，报名者参加了百步亭社区组织的应聘考试，考试内容包括笔试(30分)、面试(40分)、才艺展示(10分)和电脑技能操作(20分)。

　　记者看到，笔试试卷题目涉及时政、社区、社区矛盾调解等。面试题目则基本都是诸如“张家婆媳之间发生了矛盾，而且媳妇还打了婆婆一嘴巴，婆婆不依，声言要跳楼。如果你是社区工作者，你该如何处理这一矛盾?”类似的案例分析。

　　“社区工作需要广泛联系居民，有一项或多项才艺的人更能与居民打成一片。”本次招聘的主要负责人之一、百步亭社区党群中心主任张青兰说。

　　张青兰说，社区面对的事务千头万绪，群干的付出肯定是超出常人想象，而收入相对来说也不是太高。“因此，做好社区工作，最为重要的还是一定要热爱社区工作，能全心全意投入日常管理服务工作，任劳任怨，甘愿奉献”。

　　(记者王刚 通讯员张继涛 实习生张福莉)

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　　昨日，社区问题研究专家、市社科院研究员方耀强表示，百步亭社区的知名度，无疑对这次招聘发挥了重要作用。

　　方耀强说，社区是社会的细胞，社区管理是社会管理的重要基础。从更深刻的意义上说，社区需要年轻人，知识化、年轻化、专业化是加强社区建设的不二选择。来得了是吸引，留得住是感情。以服务群众为己任，社区天地必将魅力无穷。

　　方耀强认为，年轻人来社区，固然有就业需要，但从长而计，我们必须将就业需要转化为事业需要和发展需要。感情留人固然重要，但更重要的还是要将社区工作当作事业来做。同时，政府也要为社区留人创造条件，实现资源和力量向社区，尤其是将相关政策向社区集中，解除社区工作者的后顾之忧。