长江评论：亦步亦趋何谈超越

（长江日报）建设成为国家中心城市，是武汉发展的“百年大计”。现在的局面是“前有标兵，后有追兵”，一口气都松不得。

　　这就是说，我们不能满足于原有的做事标准、作风状态，必须要换一套“动力装置”，要能跟得上、不掉队，更要不断实现超越，而不能被反超越。

　　一年多来，各级领导干部脑子里的弦是绷紧了，心理上大都有紧迫感，甘于落后、不思进取不再是主要问题。新的问题是着急却没办法，跳脚而无抓手，试图创新苦于缺乏思路，于是“跟随战术”大行其道。

　　跟随，说白了就是抄袭照搬，亦步亦趋。对于几个先进城市，盯得不可谓不紧，学习的态度也不可谓不积极，但也只是做一个“好学生”，具体的思路、措施，都不是自己的，甚至于讲几句话，也要看人家有没有这样讲。总之是既无新意，不敢创造，又不结合本部门本领域的实际。

　　原因在哪里呢?无外乎思想不解放和能力不够。思想不解放，还是因为一个“怕”字，保帽子保位子的念头占了上风，怕做“出头鸟”，怕越雷池，怕因创新而出错。做任何事，都要找榜样、找依据、找领导指示，出了错就好推脱。久而久之，本来有能力敢创新的，也变得庸庸碌碌。

　　亦步亦趋，懦于创新突破，就做不到“敢为人先，追求卓越”，谈不上实现超越。当务之急，是要给领导干部解放思想，让他们敢做事、敢创新。同时，要把那些有大志、有胆魄、有想法、有能力、务实肯干的人重用起来。

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