十年创新 中国智慧

　　天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。在新中国的发展史上，从来没有像今天这样人才汇聚、专家云集、八仙过海、各显神通——

　　本土创新人才年龄日益优化、队伍不断壮大。老一辈科学家老当益壮、志在千里。袁隆平、孙家栋、王永志、王振义、吴孟超、李振声、吴良镛、屠呦呦……他们生命不息、攀登不止，依然在各自的领域默默耕耘。青年才俊不断涌现，日益成为创新创业的主力军。在中科院庞大的科技队伍中，45岁以下的年轻人已占60%;在“天河”超算创新团队中，挑大梁的是30—45岁的年轻人;在深圳华大基因研究院，不到30岁就已经在《自然》、《科学》发表论文的“毛头小子”有好几位;在载人航天科研队伍中，骨干人员的平均年龄只有40岁——美国为50岁左右，俄罗斯则高达60岁左右;在近些年评选出的两院院士中，45岁以下的越来越多，不断刷新着“新科院士”的年龄纪录。

　　海外高层次人才源源归来，成为人才强国浪潮中一道独特的亮丽风景。开全国海外人才引进先河的无锡市，自2006年实施“530计划”以来，已吸引海外留学归国人才超过7000人，目前正在雄心勃勃地打造“东方硅谷”。2007年，原美国普林斯顿大学教授施一公放弃国外的优厚待遇全职回国，担任清华大学生命科学学院院长，在美国科学界引发轰动;在他的感召下，该院已从全球引进优秀青年科学家近百名……据不完全统计，“千人计划”实施以来，已引进海外高层次领军人才1600多名，青年人才数百名。

　　“千人计划”专家的回国，带动了一大批海外优秀人才回流，大大充实了高校院所和地方、企业的创新队伍，人才质量显著提升。一大批以“千人计划”专家为核心的高水平创新团队正迅速崛起，成为世界上知名专家集聚、优秀成果频出的重阵。

　　在“千人计划”的带动下，一批高新技术企业迅速发展壮大，成为信息技术、新能源、新材料、生物医药、节能环保等战略性新兴产业的重要生力军。

　　“回顾回国工作以来的历程，我不由感叹：我们正处在一个不断实现和超越梦想的光荣时代。”正如“千人计划”国家特聘专家潘建伟所言，“‘千人计划’使中国引进人才达到了一个新高度，以更宽的眼界、思路和胸襟，正吸引越来越多的优秀人才投身到科学发展事业中来。”

　　百川汇海，有容乃大;“土”、“洋”激荡，风光无限。两院院士、高层次创新型科技人才、“百千万人才工程”国家级人选……超过4000万人的我国科技人力资源，已跃居世界首位。其中，中青年科技人才已经成为我国目前科研队伍的主体，45岁以下中青年科研人员约占研究队伍总人数的约80%，科技队伍人才“断层”的现象基本消除。

　　四海贤聚，八方来风。由各路人才组成的创新大军浩浩荡荡，正为中国智慧注入源源不断的创新活力。