十年创新 中国智慧

　　人才为本，中国智慧凝聚中国力量

　　人才强国战略吸引八方人才，激发科技队伍活力。本土人才茁壮成长、海外人才翩然归来，各路人才尽显神通

　　创新是智慧的竞技场。当今世界，正在进行着一场全球范围内的人才竞争。世界范围的综合国力竞争，归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。谁能够源源不断地培养、吸引、凝聚创新型人才，谁就能够掌握实现发展目标的第一资源;谁抢占了人才培养、吸引和使用的制高点，谁就能赢得未来。

　　10年来的“人才节点”，频繁敲响人才强国的强劲鼓点——

　　2002年，党中央印发《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》，提出实施人才强国的重大战略;

　　2003年底，党中央、国务院召开新中国成立以来第一次全国人才工作会议，全面部署实施人才强国战略;

　　同年，中央人才工作协调小组成立，协调整合各部门工作力量，研究解决人才工作重大问题;

　　2006年，人才强国战略作为专章，被列入“十一五”规划纲要;

　　2007年10月，在党的十七大上，人才强国战略被写入大会报告、载入党章，人才强国战略在党和国家战略布局中的地位进一步凸显;

　　2008年底，正值国际金融危机席卷全球，党中央果断启动了海外高层次人才引进计划——“千人计划”;

　　2010年4月，党中央、国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，把突出培养造就创新型科技人才作为人才队伍建设的首要任务;

　　2011年8月，海外高层次人才引进工作专项办公室制定了《青年海外高层次人才引进工作细则》，大力引进青年优秀人才……

　　如果说人才是科技创新的“种子”，那么支持、激励其成长成才、创新创业的社会环境，就是肥沃的“土壤”。在实施人才强国战略的过程中，从中央到地方，从高校到院所，从城市到企业，围绕人才的培养引进、创新创业，纷纷出台了含金量颇高、操作性很强的政策措施，为他们提供了充裕的资金、优厚的待遇，搭建起大展宏图的舞台。