尊重关爱农民工 构建和谐劳动关系
编者按
农民工，一个庞大的群体。到今年8月，我省共转移农村劳动力1100万人，全国农民工总数达到2.5亿之多。
农民工，在转移就业中，为企业发展、为城镇化进程发挥了巨大作用，为方便城市居民生活做出了重要贡献。
然而，农民工在自身素质、就业环境、子女教育、享受合法权益和公共服务方面又面临诸多障碍。他们在劳资关系中处于弱势，在社会交往中往往被歧视。
因此，改善农民工的生活和工作环境，进而推进和谐社会的建设，是一项重大课题。
作为“喜迎党的十八大·构建和谐社会”系列座谈会的第一场，27日，由湖北日报传媒集团主办、省人力资源和社会保障厅联办的“关爱农民工·构建和谐劳动关系”座谈会，在楚天传媒大厦举行。现将代表发言刊出，以飨读者。
劳动关系和谐 员工企业才能双赢
农民工是社会发展的重要力量。来自企业界的代表均表示，农民工是企业宝贵财富，关爱农民工，就是发展企业，发展经济。稳定农民工队伍，就能稳定企业的发展根基。构建和谐劳动关系，对企业与农民工是互利双赢。
关键词：权益保障
中交第二航务工程局人力资源部副总经理袁爱堂：我们采取多种有效手段监管，要求协作队伍严格根据合同规定按时支付农民工工资，如出现拖欠或克扣，将扣一定的违约金作为处罚。我们还发挥工会组织的作用，全力保障农民工的合法权益。将所有农民工都纳入公司三级工会，使农民工“有困难找工会”变成现实。
中铁大桥局人力资源部副部长刘蓬风：农民工队伍已经成为桥梁建设不可或缺的主力军。近年来，我们将关注农民工民生、维护农民工权益作为创建和谐企业的重要内容。以工资保障为核心，对农民工基本生存权、安全健康权、职业发展权、文体娱乐权等权益进行“立体维护”。
湖北三五醇食品配送公司人力资源部经理冯立：我们利用工会职能为员工服务，发挥农民工主人翁意识。让员工知情，让员工议事，让员工监督。工会组织员工参政议政，把维护员工利益作为工会工作的出发点和落脚点。
