您的当前位置:2011专题 > 改善投资环境 > 热点时评

不能让庸班子治庸

2011-05-05 22:54我要评论
分享到: 6.02K
字号:T|T

  一个地区,一个部门,一个单位,领导班子是核心责任者,权力最大,责任最重。领导班子如果庸庸碌碌,不负责任,不但这个地区、这个部门的事业不能发展,而且还会败坏这个地区、这个部门的风气,甚至会出大事,让很多人受难遭殃。

  治庸问责,一定要抓班子建设,绝不能让庸班子治庸。有时候,问题直接出在班子或班子成员,这样的班子要坚决调整;有时候,问题虽然表现在普通干部身上,但根子还是在班子。也就是说,领导班子失责,要严肃处理,普通干部出问题,同样要问责相关单位领导。领导班子负总责,下面有问题,领导要担责,这就是政治伦理。

  领导班子的庸,在有的地方表现为主要领导同志能力不够,不思进取。有的同志,一旦走上领导岗位,便感觉志得意满,失去追求。无过便是功,心思放在了守摊子、保位子甚至贪图享受上。不求积极开拓进取,不再学习新知识适应新形势,不愿扎扎实实到一线调查研究,习惯于坐在办公室,按老皇历办事,拍脑袋做决策。

  有的地方,班子成员个个精明强干,组成一个领导集体,却干不成事,办不好事,庸态毕现。原因就是班子成员不团结,划线看人定亲疏,搞小圈子、小山头、小宗派,不是团结一致干事业,而是相互拆台谋权术。表面上哼哼哈哈,一团和气,背地里互不买账,各搞一套。

  有的地方,责任体系不清晰,没有建立层层负责的机制,结果是领导事必躬亲,看起来积极有为,效果却不理想,决策不能有效落实,任务不能有力执行,出了问题层层推诿,无人负责。

  庸班子治庸,结果便会是“以其昏昏,使人昭昭”,治庸问责风暴变成走过场。比如说,找不到本地区、本部门庸的表现、庸的症结所在,开几个会,拉几个横幅,敷衍塞责;认识不到这场风暴的重大意义,以为挨过这一阵子就万事大吉;当好好先生,不敢动真格,不愿得罪人。

  在每个地区、每个部门建设一个团结协调、奋发有为、积极进取、勇于负责的领导班子,事关治庸问责风暴的成败,事关我们事业的成败。我们一定要在领导任用、班子建设、追责问责上拿出好的办法、建立好的机制,敢用人,用好人,严追惩,绝不能让庸班子阻碍我们奔向梦想的步伐。(刘林德)

编辑:张亮

分享到: 6.02K
  • 怎样才能怀孕
合作网站

网站简介网站地图版权说明豁免条款联系我们

长江互动传媒网 版权所有 未经授权禁止复制和建立镜像 鄂ICP证:020001

信息网络传播视听节目许可证: 1704064 增值电信业务经营许可证 鄂 B2-20120083