我市将量化考核各单位治庸工作

（长江日报记者胡雪璇）各单位治庸问责抓得实不实、好不好，现在有了统一的量化考核方法和指标。昨日，市治庸问责办印发了《武汉市治庸问责工作考核办法》和《2013年治庸问责优化发展环境工作考核指标》两个文件。

　　《办法》指出，治庸问责工作考核指标主要内容为：研究部署、组织领导本单位治庸问责工作的情况；解决企业、群众反映强烈的问题，特别是兑现公开承诺、落实整改重点问题的情况；深入治理庸懒散奢，加强干部作风建设的情况；深化行政审批制度改革，提升服务水平和工作效能的情况；受理企业、群众投诉，问责庸懒散奢、损害发展环境行为的情况等。

　　落实治庸问责工作的单位和个人，完成工作不力、考核综合排名靠后且分值低于合格值的，将被挂“黄牌”警告，责令整改，整改期间单位主要负责人不得调动或提拔任用；考核综合排名连续两年靠后且分值低于和合格值的，对该单位主要责任人就地免职。

　　《指标》对全市治庸问责、优化发展环境共规定了10大类、20个小项的具体指标，总分100分。这10个大类是：组织领导、解决突出问题、作风建设、建立健全部门责任和岗位责任体系、行政审批制度改革、投诉与问责、宣传报道等。

　　“解决突出问题”和“投诉与问责”是权重最大的两个大类。“解决突出问题”（20分）指标，要求责任单位积极参加电视问政、网络问政，全面整改被曝光问题。不参加问政或未有针对性地开展突出问题专项整改的，均会被扣分。

　　“投诉与问责”（20分）指标，包括规范受理、规范办件、严肃问责3个要点。投诉渠道不畅通，发生投诉漏件、遗失的，不按时回告，泄露投诉人信息或打击报复投诉人等行为最高会被扣10分；没有严肃问责的最高扣10分。

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