下一线锻炼 "三大工程"锻造高素质干部

（长江日报）记者昨日从全市组织工作会议上获悉，我市今年将实施“三大工程”，锻造一支适应武汉发展要求的高素质干部队伍。

　　实施“能力提升工程”。分类抓好干部教育培训工作，计划举办自主创新与产业升级、城市规划与建设管理、现代物流与电子商务等17期脱产培训班，培训处级以上干部850人，提升干部专业知识水平和履职能力。围绕推动重点项目和重大工程建设，选派20名左右优秀干部到中央国家机关、中央企业和发达地区挂职锻炼，争取从中央国家机关、中央企业邀请一批年轻干部到我市挂职工作。

　　实施“干部管理工程”。建立市管领导班子和领导干部工作记实制度，完善工作记实台帐，定期进行分析汇总。邀请相关责任单位和人员、分管领导、受益群众、服务对象等各方代表，定期对领导班子和领导干部的工作实事进行多维考核评价。根据考核评价和综合分析结果，定期对领导班子和领导干部提出表彰奖励、调整补充、教育培训、提拔使用、治庸问责等建议。

　　实施年轻干部“成长工程”，围绕重点项目和重大工程培养后备人才。今年，我市将分层分类选拔100名左右处、科级优秀年轻干部，按照“党校+高校+实践锻炼”的模式，进行教育培训和实践锻炼，建立在实践中发现、培养和使用优秀年轻干部的机制。

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