唐良智要求突破平庸敢于担当善于谋事

（长江日报）“工作作风就是战斗力，行政效能就是生产力。”昨日全市反腐倡廉深化治庸问责工作会议上，市长唐良智要求纵深推进政府效能建设，将其作为一项“永不竣工”的民心工程，从转变观念、提振精神、规范执法、履职履责、优化服务上要效能，打造“高效政府”。

 

　　各职能部门不能满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，不能忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，工作要有激情，对发展要有冲劲。要突破平庸、追求卓越，不找理由，不留退路，不做应声虫、和事佬，在奋发中实现新作为。

　　没有“非常效能”，难建“非常之功”

　　去年我市规模以上工业增加值前移两位，排名15个副省级城市第6位，工业投资超1200亿元，增幅居副省级城市首位，但与先进城市相比，“块头、数量和质量仍不够”，唐良智认为，“这里面有思想认识问题，更有干部精神状态的问题”。

　　唐良智说，目前竞争态势非常激烈，发展机遇稍纵即逝，原地踏步不行、亦步亦趋不行、小步慢跑也不行，必须超常规、跨越式发展。要跨越式发展，必须要有高效能、高速度。没有“非常效能”，难建“非常之功”，各级政府的工作效能如何，直接决定了建国家中心城市、复兴大武汉这一历史进程。

　　不做应声虫、和事佬、太平官

　　唐良智认为，政府效能低下的背后，往往是思想落后和观念滞后，如照搬条条本本，抠条文在行，找出路不行，管死的办法多，盘活的办法少，很多外地能办的事，在他们手里就是办不了。有些人习惯于用旧思维分析新情况，用老办法处理新问题，工作老套路，效能低水平。

　　他要求破除一切条条框框和陈规陋习，开展一场触及灵魂深处的理念革命。以思想大解放、观念大转变，推动效能大提升、发展大跨越。

　　有什么样的精神状态，就有什么样的工作效能。唐良智要求，各职能部门不能满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，不能忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，工作要有激情，对发展要有冲劲。要突破平庸、追求卓越，不找理由，不留退路，不做应声虫、和事佬，在奋发中实现新作为。

　　他还要求在政府效能建设上，严格规范行政执法，严厉查处执法不公、执法犯法、徇私枉法等行为，杜绝人情执法以及随意行使自由裁量权。

　　除非有要求，否则市长不当领导小组组长

　　“除非党中央国务院和省委省政府有要求，否则市长不担任领导小组组长”，唐良智透露新一届政府树立的新规：市长不当组长，是谁的事情就由谁当组长。

　　唐良智认为，建高效政府，各职能部门要尽力履职履责，不能对市委、市政府部署的工作，相互推诿扯皮，形成形形色色的“推诿病”、“冷漠病”，一些涉及面不大的具体工作，他认为“要政府成立领导小组”，表面上是争取支持，实质上是推脱责任。

　　他解释说，“责任最后都是市长的责任，但是工作必须大家一起做，一起担当”。因为市长的时间有限，一些大问题一等就是好几个月才能定下来，政府效能就大大降低了。

　　机关干部最大的挑战是能力挑战

　　唐良智说，建效能政府，要投身实践，提升本领。他认为当前机关干部面临的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。

　　“本事是练出来的，光念书不行，经验也不是学来的”，他要求真抓实干，务求实效，把实践作为一种价值追求，自觉到艰苦岗位、工作一线砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干，努力成为熟悉情况、精通业务的内行人、多面手和实干家。

　　他还要求，凡是市委、市政府出台的各项政策、确定的重点工作，全市上下都要雷厉风行、坚决执行，做到有令则行、有禁则止，说一句是一句，干一件成一件，决不允许上有政策、下有对策。此外还要大力提倡察实情、讲实话、办实事、求实效，在全市营造崇尚实干、埋头苦干、能者上、庸者下的良好氛围。

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