"治庸办"剖析暗访:个别领导没有以身作则

（长江日报 记者 杨文平）昨日，市“治庸办”在剖析此次暗访所暴露出的问题根源时指出：从思想上看，个别领导干部没有做到以身作则，示范作用发挥得不好，所以也就没有底气去管好部下和干部职工。

　　市“治庸办”指出，这次暗访暴露出的问题主要反映在三个方面：一是违反劳动纪律。有的上班时间没到岗，有的虽然到岗却还在过早，脱岗现象严重。二是违反工作纪律。上班时间玩电脑游戏、上网淘宝、QQ聊天、炒股、串岗闲聊现象屡禁不止。三是岗位职责落实不到位。

　　市“治庸办”指出，从发现的问题看，少数干部作风懒散，纪律观念和服务意识淡薄，没有把心思放在工作上。有的干部认为市委、市政府部署的“责任风暴”、“治庸计划”是“一阵风”，是临时性的工作，是“走过场”、“走形式”，没有从思想上充分认识“责任风暴”、“治庸计划”的重要性，工作被动应付，反应迟缓，停留在一般性安排、口头号召上。同时，少数单位和干部对“治庸”工作不敢动真格，对全市掀起的“治庸问责”风暴存在侥幸心理。

　　市“治庸办”指出，从暗访情况可以看出，干部“庸懒散”现象在不同层面和不同程度存在。各单位、各部门要从讲政治、讲大局、讲发展的高度充分认识治理干部“庸懒散”问题的重要性、必要性，按照市委扩大会议要求，结合实际，拿出硬措施、硬办法，切实增强抓“治庸”工作的执行力。

 

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