“治庸计划”将重点整治10种“庸病”

（长江日报 记者 杨文平）昨日召开的市委十一届十一次全会上，审议了武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法。《办法》（审议稿）提出，武汉将在全市各级党政机关和市属国有（国有控股）企业、事业单位工作人员，重点是各级领导班子和领导干部中实施“治庸计划”，重点治理10种“庸病”。

    ——得过且过。事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。

    ——工作推进不力。不深入基层一线，不靠前指挥，对党委政府决策部署落实不到位，在重点工程、重大项目建设和重要工作推进中，不能按时保质保量完成任务。对涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决，或对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。

    ——创新能力不强。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，长期打不开工作局面。遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决本地区本单位在机关作风、行政效能等方面存在的突出问题。

    ——有令不行，有禁不止。全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策、下游对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。

    ——不作为、慢作为、乱作为。官僚主义和衙门作风严重，不调查、不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，对投资环境造成不良影响。

    ——业绩平庸。不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。在本地区、本单位绩效考核和年度考评中处于末位。

    ——谋人不谋事。心浮气躁，重权轻责，只想做官，不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评。拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。

    ——纪律涣散。自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票。

    ——贪图享受。热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费。巧立名目，用公款旅游和进行消费娱乐活动。

    ——“走读”现象严重。在远城区和乡镇工作，工作日期间，无特殊情况经常不在工作地住宿，“走读”上下班。

    《办法》（审议稿）规定，严格责任追究，凡经查实的问题，不管涉及到什么人，都要坚决追究责任，不搞下不为例，不搞迁就。凡有上述10种行为之一者，视情节轻重、影响程度，分别给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、降职或者免职处理。

 

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