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唐良智要求突破平庸敢于担当善于谋事

2012-02-15 08:35我要评论
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(长江日报)“工作作风就是战斗力,行政效能就是生产力。”昨日全市反腐倡廉深化治庸问责工作会议上,市长唐良智要求纵深推进政府效能建设,将其作为一项“永不竣工”的民心工程,从转变观念、提振精神、规范执法、履职履责、优化服务上要效能,打造“高效政府”。

  各职能部门不能满足于当“太平官”、做“太平事”,不求有功、但求无过,不能忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子,工作要有激情,对发展要有冲劲。要突破平庸、追求卓越,不找理由,不留退路,不做应声虫、和事佬,在奋发中实现新作为。

  没有“非常效能”,难建“非常之功”

  去年我市规模以上工业增加值前移两位,排名15个副省级城市第6位,工业投资超1200亿元,增幅居副省级城市首位,但与先进城市相比,“块头、数量和质量仍不够”,唐良智认为,“这里面有思想认识问题,更有干部精神状态的问题”。

  唐良智说,目前竞争态势非常激烈,发展机遇稍纵即逝,原地踏步不行、亦步亦趋不行、小步慢跑也不行,必须超常规、跨越式发展。要跨越式发展,必须要有高效能、高速度。没有“非常效能”,难建“非常之功”,各级政府的工作效能如何,直接决定了建国家中心城市、复兴大武汉这一历史进程。

  不做应声虫、和事佬、太平官

  唐良智认为,政府效能低下的背后,往往是思想落后和观念滞后,如照搬条条本本,抠条文在行,找出路不行,管死的办法多,盘活的办法少,很多外地能办的事,在他们手里就是办不了。有些人习惯于用旧思维分析新情况,用老办法处理新问题,工作老套路,效能低水平。

  他要求破除一切条条框框和陈规陋习,开展一场触及灵魂深处的理念革命。以思想大解放、观念大转变,推动效能大提升、发展大跨越。

  有什么样的精神状态,就有什么样的工作效能。唐良智要求,各职能部门不能满足于当“太平官”、做“太平事”,不求有功、但求无过,不能忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子,工作要有激情,对发展要有冲劲。要突破平庸、追求卓越,不找理由,不留退路,不做应声虫、和事佬,在奋发中实现新作为。

  他还要求在政府效能建设上,严格规范行政执法,严厉查处执法不公、执法犯法、徇私枉法等行为,杜绝人情执法以及随意行使自由裁量权。

  除非有要求,否则市长不当领导小组组长

  “除非党中央国务院和省委省政府有要求,否则市长不担任领导小组组长”,唐良智透露新一届政府树立的新规:市长不当组长,是谁的事情就由谁当组长。

  唐良智认为,建高效政府,各职能部门要尽力履职履责,不能对市委、市政府部署的工作,相互推诿扯皮,形成形形色色的“推诿病”、“冷漠病”,一些涉及面不大的具体工作,他认为“要政府成立领导小组”,表面上是争取支持,实质上是推脱责任。

  他解释说,“责任最后都是市长的责任,但是工作必须大家一起做,一起担当”。因为市长的时间有限,一些大问题一等就是好几个月才能定下来,政府效能就大大降低了。

  机关干部最大的挑战是能力挑战

  唐良智说,建效能政府,要投身实践,提升本领。他认为当前机关干部面临的最大挑战是能力的挑战,最大的危机是本领的危机,最大的恐慌是知识的恐慌。

  “本事是练出来的,光念书不行,经验也不是学来的”,他要求真抓实干,务求实效,把实践作为一种价值追求,自觉到艰苦岗位、工作一线砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干,努力成为熟悉情况、精通业务的内行人、多面手和实干家。

  他还要求,凡是市委、市政府出台的各项政策、确定的重点工作,全市上下都要雷厉风行、坚决执行,做到有令则行、有禁则止,说一句是一句,干一件成一件,决不允许上有政策、下有对策。此外还要大力提倡察实情、讲实话、办实事、求实效,在全市营造崇尚实干、埋头苦干、能者上、庸者下的良好氛围。

责编:金鑫

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