这些天，在澳大利亚某著名高校工作了10余年的澳籍华人孔令学博士，正收拾行装，准备本月中旬回光谷开办一家生物医药公司。

　　华工科技、孔令学，只是光谷近日变化的缩影。记者从光谷了解到，邮科院、中冶南方等数十家企业，均已指定专职部门或人员，参与对接光谷建设国家自主创新示范区;50多名海内外高层次人才，近期将集体与东湖高新区管委会签约，驻足光谷兴业发展。

　　这一切，因国务院去年底的一纸批复而起。2009年12月8日，继北京中关村后，国务院正式批复东湖高新区建设武汉东湖国家自主创新示范区，光谷将适用于国家赋予中关村的相关试点政策，可先行先试。成立已22年的光谷，又站在新的起点上。

　　股权激励鼓舞试点企业

　　和中关村一样，股权激励试点是光谷的首个试点政策。目前，东湖高新区管委会已经首批筛选出6家股权激励试点企业，其中三家明确为烽火通信、中冶南方、华工科技。“股权激励试点主要针对科研院所背景浓厚的企业和国资企业。”东湖高新区发展战略研究院一位专家介绍，光谷内有高校42所、科研院所56家、国家重点试验室33所。长期以来，这些院所及企业的管理层、科技人员股权激励一直未有突破，导致产学研结合不紧、公司发展动力不足。

　　该专家介绍，此次光谷获批建设自主创新示范区，在国务院指导下，不定期召开的部委级协调小组会议上，一些以前的瓶颈将不再成为难题。

　　东湖高新区管委会介绍，首批股权激励试点将在本月启动。目前正在制定方案，包括试点单位拿出一部分国有股收益和未分配利润，奖励核心技术团队、核心人才。

　　科技金融创新带来融资便利

　　如果说股权激励是科研院所、大中型国资企业的福音，那么科技金融改革创新试点将是注入光谷中小企业的兴奋剂。

　　光谷企业中95%左右为中小型高新企业，难以在银行融资。东湖高新区介绍，实施科技金融创新，一方面由武汉市政府、人行武汉分行牵头，联合工商、税务等十多个职能部门，为光谷中小企业进行信用评级，通过政府信用，为中小高新企业开通融资渠道。此外，扩大创新基金规模，由1亿-2亿元扩大到10余亿元，为中小企业提供资金服务。

　　另一方面，东湖高新区上市办透露，暂停已久的“新三板”(非上市股份有限公司报价转让)，有望年中扩容，光谷极有希望争取到首批试点。那时，中小企业可以像上市公司一样进行便捷的市场融资。

　　东湖高新区管委会介绍，除此以外，新型组织参与国家重大专项、政府采购、财税优惠等试点，今年也将陆续开展;光谷的行动性纲领——《2010-2020年东湖国家自主创新示范区发展规划》，也将于本月高规格启动。

责编：陈颖