长江网讯
据湖北日报：就业、收入分配和社会保障是关乎民生的重大问题。就业是民生之本、安国之策，实现充分就业是人民群众维系基本生活、享受经济发展成果、实现社会价值的基础，也是构建社会主义和谐社会的基本要求。社会保障是化解职业风险的“安全网”、社会运行的“稳定器”和收入分配的“调节器”，是国家一项重要的社会制度，完善的社会保障体系是构建社会主义和谐社会的重要保证。劳动关系是现代社会最基本的社会关系，是生产关系中最重要的组成部分，劳动关系的和谐是社会和谐的基础。
当前，在就业、社会保障、劳动关系领域，还面临着一些困难和问题，影响社会和谐稳定：就业方面，劳动力供给总量矛盾和结构性矛盾将长期存在，“十一五”期间，我省城镇每年需要就业的有120万人，但只能提供70多万个岗位，部分下岗失业人员特别是困难人员再就业难，搬迁、关闭、破产和改制企业职工安置问题没有完全妥善解决，新成长劳动力特别是大学生就业问题非常突出；农村尚有400多万富余劳动力亟待转移。社会保障方面，相当一部分城镇从业人员尚未纳入保险范围；基金支付压力大，特别是企业养老保险基金长期缺口每年都在30亿元以上；企业退休人员与机关事业单位退休人员待遇不平衡；养老保险关系转移问题亟待研究解决。面对人口老龄化、城镇化、就业形式多样化、利益格局多元化和劳动关系复杂化等一系列严峻挑战，完善社会保障制度的任务很重。劳动关系方面，劳动合同制度基础薄弱，协调机制还不健全，收入分配关系尚待进一步理顺，工资支付行为还不规范，拖欠职工特别是农民工工资的问题一定程度存在。这些问题，关系人民群众的切身利益，如果解决不好，将影响社会和谐稳定。
今后五年，是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要时期，全省劳动保障部门要按照省九次党代会的部署，以科学发展观为指导，突出重点，整体推进，认真抓好各项政策措施的落实，为维护改革发展稳定大局、迎接党的十七大胜利召开作出应有的贡献。
（作者为省九次党代会代表，省劳动和社会保障厅厅长）
（责任编辑：林丽）
