黄陂区学习推广百步亭社区党委工作法

（黄陂区委组织部）根据市委安排部署，黄陂区及时召开区委常委(扩大)会，学习传达市委关于开展学习百步亭社区党委工作法的精神，研究部署推广百步亭社区经验的工作。区委书记胡洪春指出，要以学习推广百步亭社区经验为契机，不断提升社区建设管理服务水平，切实加强和谐社区建设，为加快建设“幸福黄陂”奠定坚实基础。

　　一是认真学习百步亭经验，深入领会精神要点。将百步亭社区党委“二三六”工作法印发到各街乡镇、社区学习，举办社区党组织书记培训班，区、街乡镇分层次先后组织社区书记和村书记9批次、460人次到百步亭参观学习。组织社区书记开展“学习百步亭、推进基层党建上水平”交流活动，各基层党组织书记结合各自实际，围绕怎样学习百步亭经验展开热烈讨论，探讨具体的做法措施，拓宽了思路、开阔了眼界。

　　二是学习借鉴百步亭经验，切实加强社区阵地建设。按照“示范先行、整体推进”的思路，高标准推进武湖街胜海社区、青龙社区等6个党员群众服务中心市级示范点建设;按照“多元投入”的方式，区财政投入8600万元，全面启动全区538个村(社区)达标创建，共新改扩建房屋面积8.3万㎡、活动广场39.5万㎡;按照“协力推进”的模式，整合区卫生、文体、民政、邮政、团委等部门资源，延伸服务体系，基层组织服务能力得到显著提高，倍受群众的欢迎。

　　三是学习借鉴百步亭经验，强化社区党组织建设。对社区现任党组织班子进行全面调查摸底，全面做好社区换届准备工作，选优育强社区书记，加强社区党组织力量。19个街乡镇分别召开“书记直通车”座谈会，街乡镇党(工)委书记和部门负责人与社区书记面对面，畅谈学习百步亭经验体会，听取意见建议，帮助社区协调解决21个难题。

　　四是学习借鉴百步亭经验，优化社区管理体制。组建街乡镇综合党委，牵头协调社区党组织、辖区企业、部门、单位共同开展党建工作。把驻区单位、非公有制企业、物业公司党组织负责人以及辖区居民党员代表等，选聘或委任为街道综合党委成员，全面领导街道社区区域化党建工作，组织和协调驻区企业、单位党组织、党员开展共驻共建活动。进一步配套完善“五议五公开”等民主管理制度，最大限度地组织党员群众、吸引社区单位参与社区事务。

　　五是学习借鉴百步亭经验，创新社会管理。在社区内，依据人口、地域、类型，兼顾居民认同感、治安管理等因素，合理划分网格，网格内建立“地缘型”、“趣缘型”、“业缘型”等功能党小组，充分发挥党组织的作用。实行网格分片包干制度，在每个网格内对应设置服务团队，分别设立格长、小组长、楼栋长、信息员和联络员，积极开展便民服务、矛盾调处、治安巡逻等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　六是学习借鉴百步亭经验，扎实开展服务居民活动。集中8、9两个月，广泛开展“书记大接访”、“四访促和谐”等活动，区、街乡镇领导深入社区、村组面对面做好群众工作。已参加“书记大接访”和“四访促和谐”活动的党政领导248人次，接待群众615人次，解决问题37件，78人息诉罢访。全区村、社区党组织发挥“五务合一”党群服务中心作用，为群众提供代办服务11379次，在代办中走访群众5700余人次，解决群众的实际困难4300多件，深受群众欢迎。广大党员干部也积极参与服务民生、维护稳定的工作中，为维护社会稳定、保一方平安做出了自己的贡献。

　　七是学习借鉴百步亭经验，深化文明创建活动。8月3日召开全区社区文明创建工作现场会，印发《文明社区测评内容》，要求各社区对照百步亭社区党委工作法查漏补缺、学习提高，对照《文明社区测评内容》抓整改、抓落实，全面提升文明创建水平。健全完善在职党员向居住地报到制度、志愿服务制度、社区表现评价制度，根据在职党员的职业特点和个人专长，组织他们参加社区活动，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。