东西湖区大规模开展企业负责人、安管人员安全取证培训

　　为了全面落实企业安全生产主体责任，切实提高企业安全管理水平，东西湖区积极探索行之有效的安全教育培训方式，从2020年9月1日起，采取集中的方式，投入140余万元免费为企业举办安全管理资格培训班，助推了企业从“要我安全”到“我要安全”的转变。目前，已开班培训四期，共培训企业主要负责人2000余人，培训活动将持续至9月底。

　　抓调查摸排，扩大培训覆盖面

　　为了进一步扩大培训覆盖范围，加大安全培训教育的深度和广度，东西湖区在开展2020年安全培训工作之前，深入开展了安全培训调查摸底工作，掌握了全区各企事业单位参加安全生产培训的基本情况和培训需求。根据调查摸底情况，确定了企业主要负责人、安全管理人员为培训重点对象，危险化学品行业、烟花爆竹经营企业为培训的重点行业，同时将企业关键岗位、重要环节班组长、区属企业及事业单位主要负责人等纳入安全培训人员之列。

　　抓宣传引导，扩大培训参与率

　　按照“属地管理和行业监管相结合”的原则，督促各街道办事处、各行业主管部门通过上门动员、召开会议等方式，宣传《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》，督促企业积极组织主要负责人、安全管理人员等参加安全管理知识培训。开展执法检查时，将“生产经营单位主要负责人和安全管理人员是否依法参加安全管理知识培训并经考核合格”、“是否将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金”、“是否开展从业人员安全三级教育培训”等作为执法检查重点内容，通过宣传教育、责令改正等方式，督促企业安全生产三项岗位人员（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）、从业人员积极参加安全教育培训。培训时，由各行业主管部门、各街道办事处安全分管领导亲自带队，与各自负责的企业有关人员一起参加培训，确保了参训率。

　　抓管理监督，确保培训效果

　　教学质量是安全培训工作的底线，是确保培训取得实效的关键，为此，区应急管理局精心选择培训机构，并通过与培训机构不断沟通交流的方式，精心挑选培训教师，大力推广案例式教学、研讨式教学等方式。为了督促培训机构总结经验、查找不足、改进教学方法，区应急管理局实施了安全培训效果评价制度，通过向学员发放调查问卷等方式，深入了解学员的感受和体会、需求及培训的不足，积极征求改进培训的好建议、金点子。

　　抓优质服务，树立应急形象

　　针对东西湖区重点企业从业人员多的特点，区应急管理局切实转变观念，改进工作作风，立足服务企业、服务学员、服务东西湖区经济建设和发展，从学员报名、登记、发放资料等环节提供优质服务，努力做到了“三不误”（不误企业正常生产、不误职工正常休息、不误全员的安全培训教育质量），“四满意”（职工满意、企业满意、社会满意、领导满意），受到了企业和学员的一致好评，树立了应急管理局服务企业的良好形象，收到了良好的社会效果。

编辑：刘艳