党建引领推动社会组织健康发展

2019-10-14 16:50 来源:
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  作品背景>>>

  党的十九大报告明确提出:加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。因此,加强非公经济组织和社会组织党建是全面贯彻落实十九大精神的需要。

  武汉市民政局直管的社会组织有185个,包括社会团体、基金会、社会服务机构,社会组织相对松散,其工作人员特别是负责人兼职多、流动快,使社会组织党建工作面临党组织组建难、巩固难、发挥作用难、党员发展难和党员教育管理难的“五难”问题。

  社会组织党建工作指导员是党建最基层、最一线的工作人员,主要负责向社会组织负责人、会员及职工群众宣传党的路线、方针、政策等;指导和帮助建工会、共青团、妇联组织;协助做好党员发展工作,凝聚合力,促进发展;完成上级党组织交办的其他工作任务,增强社会责任感。他们使命光荣、责任重大,是政策法规的“宣传员”、党建工作的“组织员”、内外关系的“协调员”、党建工作的“服务员”。因此,做好社会组织党建工作指导员队伍建设,是进一步加强社会组织与党委的密切联系,扩大党在社会组织的影响力、夯实党的执政基础,补齐社会组织领域党建短板,引领社会组织正确发展方向、激发社会组织活力,不断探索社会组织党建工作的新思路、新形式、新途径。

  

  作品创新点>>>

  1、管理方式创新。

  遴选的全市社会组织党建工作指导员,采取兼职方式开展工作。集合成为团队时,有严格规范的管理要求和制度;回到各自单位时又成为独立的职业人,人力资源管理兼具灵活而又有弹性。

  2、工作机制创新。

  既认真贯彻落实中央文件、省级文件、市级文件关于社会组织党建工作精神和要求,又充分利用“互联网+”等成果激发社会组织内生活力,调动党员积极性,将党员凝聚起来,目标定于引导社会组织听党话、跟党走。

  3、活动载体创新。

  明确党建工作指导员的主要职责。结合社会组织涉及领域广、种类多、分布广的特点,把红色优势转化为服务优势,以‘党建强’促‘服务强’,进一步增强社会组织生命力,推动党建工作与社会组织发展齐头并进。

  

  作品取得的成果(或预期成效):

  1、解决党建工作方式单一,缺乏组织吸引力的现状。

  2、解决只求形式不讲实效,党建工作难展开的局面。

  3、解决与其他工作融合不够,党建工作成效不突出的瓶颈。

  提升社会组织力,突出政治功能,强化党对社会组织的领导,不断深化党在社会组织建设中的作用,引领社会组织深度参与社会治理,促进社会组织党建和社会组织发展同心同行、同频共振。

  本项目将解决武汉市民政局综合党委急需解决的难点,着力开展社会组织党建工作指导员队伍建设工作。建设一支工作科学化、实效化、规范化的党建工作指导员队伍,破解和打通“两个覆盖”的着力点和突破点,引导党建工作指导员积极提高自身整体素质,提升服务能力,积极促进作用发挥,推动全市社会组织党建工作水平整体上升。

  严格标准,选优配强党建工作指导员队伍。坚持把政治业务素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于做群众工作作为选派的基本条件,打破地域、身份、行业等界限,通过党组织推荐、组织选择等方式,把社会组织领导班子成员、优秀党务干部等选进党建指导员队伍。建立党建工作指导员信息库,储备党建指导员不少于60名;建立党建工作指导资源评估分类,每个党建工作指导员的指导单位不得低于3个,高于5个。

  强化培训,提升党建工作指导员工作水平。为确保选派的党建工作指导员更好更快地融入选任的工作环境、掌握工作技巧,对指导员进行多层次、全方位开展岗前培训,使他们明确岗位职责,掌握工作方法。按照全面提高非公企业党建指导员队伍的政治素质、业务素质、工作能力的总体目标,根据社会组织的具体特点,确定培训内容、重点和方式。根据不同时期工作重点,围绕不同的主题,以学习理论、交流经验、实地观摩、专家指导为途径,实现全员岗前培训,经考试合格后方可上岗,既增强党建工作指导员的工作针对性和实效性体,更体现党建工作指导员选派工作的政治性、专业性、严肃性。

  建全制度,发挥党建指导员服务作用。建立社会组织党建工作指导员的管理办法,明确党建工作指导员在选派期内工作内容和要求,知晓认真做好党组织组建、党员教育管理、党组织活动开展等工作权限,扎实推进基层党组织标准化建设。统一党建工作指导员定期到派驻单位开展的专题座谈会,听取工作汇报、交流经验、推动工作,帮助解决实际问题的数量化要求和反馈效果,作为评选优秀党建工作指导员的条件和基础,考评结果向选派单位反馈并存入个人档案。

  培树典型,推动党建工作上台阶。对党建工作指导员开展工作效能的评选活动,对优秀的党建工作指导员加大典型选树力度,按照“党建成效好、企业发展好”的标准,积极发掘党建工作指导员中的先进人物,及时总结提炼可复制、能推广的经验做法,并通过电视、网站、报纸等新闻媒体,进行多角度、深层次、全方位的报道,让全市党建工作指导员学有标杆、干有目标,有效营造比学赶超的浓厚氛围。

  编辑:刘艳

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