“招”与“引”双引擎驱动江城快速发展

　　新春伊始，江城武汉在“招商引资”方面重拳出击，2月28日，召开全市招商引资大会，将招商引资作为武汉赶超发展“一号工程”，努力开创招商引资新局面;在“招才引智”方面也紧锣密鼓、火力全开，3月1日起启动 “百万大学生创业就业计划”，接着实施“百万校友资智回汉工程”，此谓“一留一回、两个百万”创新举措。并随即成立 “招才局”。

　　招商引资能够引进外地优秀企业、企业家及资金，增加就业，带动本地经济发展;招才引智能够留住本地大学生和吸引校友创业就业，提高城市发展、创新能力和品质。两者本质上是一脉相承的。武汉在“招商引资”和“招才引智”上同时发力、打出组合拳，将“双招双引”联体推动，全力发挥1+1>2的作用，让更多的“才”和“商”互动互助、互惠互利，为城市的发展增添崭新动力。

　　当今城市间竞争加剧，以GDP为例，2016年武汉GDP总值在全国12个“万亿俱乐部”城市中居第九，虽位列中部地区第一，但“前有标兵成都，后有追兵杭州”，标兵领先优势加大，追兵紧逼紧追，城市之间竞争已呈白热化。同时武汉自身发展也面临着诸多挑战：有效投资增势减弱，投资结构不优，发展后劲不够;民营经济发展不充分，经济活力不足，产业创新能力还不强;城市综合承载力较弱，城市品质功能有待提升，生态环境保护压力大等等。面对如此紧迫形势，武汉必须有所作为，锐意进取、奋力赶超，方能重构大武汉新格局。

　　开展“双招双引”可以说是恰逢其时，既可引进“外功”，又可苦练“内功”，加快发展转型升级步伐。但相关政府部门做好“后勤服务”工作仍是关键。让他们进得来，想留下，留得住。一要完善招商环境和投资环境，为企业、资本入驻和发展、校友投资创业就业扫清各种障碍。“千名局级干部联系服务千家企业(项目)”活动的开展就是很好的举措。二要完善企业人员、大学生、校友创业就业服务体系。健全积分入户、社会保险、住房保障、职业发展的联动机制。例如《武汉市积分入户管理办法》公开征求意见，这是一大利好，希望在管理考核中加大创业就业分值权重，保证有意留汉的人才能顺利落户。

　　武汉正处在历史发展的“十字路口”。城市发展犹如“逆水行舟，不进则退，慢也是退”。让我们期待着，在“招”与“引”双引擎驱动下，在政府部门改进工作作风、全力施为下，建设现代化、国际化、生态化的大武汉将愈加精彩。

长江网网评员：周武林

编辑：张亮