廖伯元：让每一张婚纱照都有温度

　　廖伯元

　  提起廖伯元这个名字，很多人可能不知道，而提到非凡丽致婚纱，很多人都会不经意地“哦”一声。2007年，廖伯元来到武汉，接手父亲企业，成为非凡丽致婚纱执行总经理。

　  父亲是企业创始人，他曾去工地挑过砖

　　(长江日报)廖伯元身上，贴着“执行总经理”、这样的标签，而见到他本人后，会感觉文质彬彬、十分谦逊的他更像是一位书生、学者。

　　虽然父亲是非凡丽致婚纱的创始人，廖伯元却非常能吃苦，完全没有这样那样的毛病。从16岁还在读高中时开始，他就利用晚上做各种兼职，锻炼自己。在台湾东南科技大学学习建筑学期间，还去工地挑过砖头。大学毕业再服完两年兵役，他在台湾做过电脑配件业务员，还在银行从基层做到了主管。2007年，在父亲的一再要求下，他才从台湾来到武汉，正式进入婚纱摄影这个他从小耳濡目染却未曾涉足过的行业。

　　员工是“非凡”最大的资源

　　作为一家在武汉有近20年历史的企业，非凡丽致婚纱摄影有限公司已成为行业翘楚。但是，随着时间变迁、环境变化，同样也面临一些压力和困境。

　　廖伯元举例说：“过去在非凡丽致拍摄婚纱照的年轻人，从3千元到1万元以上各个套餐档都有消费群，而现在进店的年轻人，要么选择拍摄3千元档的婚纱照，要么拍摄大几千、上万档的，中间档次消费群体日益减少，亟需我们从内部作出经营等方面的调整。”

　　人员流动性较大也是廖伯元面临的一大难题。“我们培养一名摄影师，至少需要两年时间，要花费大量精力，但可能最后却被其他工作室用更高的待遇挖走。”

　　“最大的资源就是非凡的员工”，在公司官方网站上，有这样一句话。廖伯元觉得，非凡婚纱摄影能走到今天，离不开每一位员工的辛勤奉献，所以公司视员工如家人，会经常组织员工聚餐，举办年会活动时也会请员工家人参加，让他们更多地了解这个行业、这份工作，见证每位员工的杰出贡献。

　　只有对员工关爱，员工才会热爱自己的企业，才会尽心为客户服务，廖伯元说。这样，在每一张照片上才能看到温度。

　　娶了武汉姑娘，武汉成了娘家

　　在武汉，廖伯元成就着事业，也收获了爱情。他的妻子是一名地地道道的武汉姑娘。

　　初到武汉执掌一家店面的廖伯元，向同事们打听哪里有比较好喝的咖啡，门市顾问彭元玲主动带他去了宝丰路上的一个咖啡厅。

　　在咖啡厅里，彭元玲谈到自己在工作中的困惑，以及想要离职的想法。廖伯元把自己的亲身经历分享给她听，希望能给她一些借鉴。彭元玲对这个细心、有想法、彬彬有礼的台湾男人产生了一些好感。

　　经过不断接触，两个人终于走到了一起。2012年7月，他们在武汉举行了婚礼。现在，他们已经有了一男一女两个孩子，而廖伯元，也成了一名幸福的武汉女婿。(刘桔 王兴华)

 

　　责编：杨娜