杨大勇:尽力帮助更多武汉孩子学好英语

2015-10-26 14:58 我要评论
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  (长江日报)51岁的杨大勇现任武汉市长颈鹿英语培训学校董事长。这位来自台北的武汉女婿谈起自已在汉创办少儿英培机构的经历时说:“我在武汉办英语培训学校,赚钱不是目的,主要是想把台湾幼儿英语培训教育的先进理念带到武汉,尽我所能帮助更多的武汉孩子学好英语。”

  从熟悉的餐饮行业转行办教育培训

  想做一件更能体现人生价值的事情

  杨大勇说,他是因为肯德基与武汉结缘。1995年他第一次来武汉,任肯德基营运经理,之后又去哈尔滨工作了几年。2004年,他再次来到武汉,担任肯德基武汉地区总经理。之后,他在武汉收获了爱情,娶了一位武汉姑娘为妻。

  2010年,杨大勇辞去在肯德基的职务,创办了武汉市长颈鹿英语培训学校。

  “其实我在这个职位,薪水已经很高了。当初很多朋友不解,为什么要从熟悉的餐饮行业转行办教育培训。”杨大勇说,在大陆工作生活了15年,一直都想做一件更能体现人生价值的事情。他发现大陆的少儿英语教育存在“重考试,轻应用”的弊端,很多孩子书面考得很好,表达沟通能力却很差。“长颈鹿”是台湾成熟的幼儿英语教育品牌,他认为,“长颈鹿”的教育理念可以帮助大陆的孩子更好地学习英语。在他的努力下,“长颈鹿”落户武汉。

  教会孩子们在日常生活中

  学习运用英语的能力

  杨大勇创办的长颈鹿英语培训学校,现有700多名孩子,最小3岁,最大12岁。

  这是“地铁课堂”,孩子们在这里扮演乘客体验坐地铁听英语报站名;这是“超市教室”,孩子们可以演习自己购买生活用品,与营业员对话,但在这个特殊“超市教室”里必需说英语……杨大勇一边带我们参观学校实施教学功能的教室,一边告诉我们,3至6岁的幼儿是学习语言的黄金时期,他们根据这一时期幼儿身心发展及对成人依赖的学习特点,通过游戏、沟通、互动引导教学,教会孩子们在日常生活中学习运用英语的能力。

  做了5年,杨大勇认为,最难的是招募到好老师。“学英语专业的蛮多,学幼教的也蛮多,但是两者叠加起来,就很少了。”杨大勇说,他们制定了培养教师的“雏鹰计划”,现在学校有15位本地教师,其中不少教师受惠于这个“雏鹰计划”,成长为优秀的幼教英语老师。从华中科技大学英语专业毕业的李静在这里工作了近5个年头。当初,她来应聘时,“口语”没通过面试。但她热爱教育的热情打动了杨大勇。她被破格留下,安排在前台负责接待工作。经过一段严格的专业培训,直到有一天,她的试教视频通过台湾“长颈鹿”总部考评通过,才正式走进英语幼教的课堂。

  除了杨大勇,学校还有两位台湾来的老师,黄 菲女士是其中的一位。她曾在英国学英语教育,现担任学校的教学主管,在武汉专门负责对教师的“口语”培训。

  对待孩子只奖励“做得好” 不处罚“过错”

  让孩子在充满自信中学习

  学校请了5位专职外教,分别来自美国、加拿大、英国等。前不久,因为一位外教在教学中,对学生有粗鲁行为,马上被学校辞退了。杨大勇说,虽然外教很难请,但老师在教学中不能有任何不文明的行为,这会直接影响孩子的成长。“在对孩子进行英培培训时,我们更注重对孩子品格的塑造。”杨大勇要求老师,对待孩子只奖励“做得好”,不处罚“过错”,让孩子在充满自信中学习。

  学校专门为孩子们设立了英文图书区,专门从国外购买了数千册原版幼儿读物,目的是培养孩子从小阅读英文图书的习惯。

  “5年来,学校培训了3000多个孩子,看见他们刚进学校时调皮捣蛋,经过几年学习培训一天天成长,可以守规矩,安安静静坐来下读书了,这是我最感欣慰的事。”杨大勇说。

  允

  (文/蒋太旭)

 

责编:杨娜

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