武汉千里马工程机械再制造有限公司

　　武汉千里马工程机械再制造公司自2006年注册成立以来，一直本着“诚实做人，诚信做事，愈挫愈奋，追求卓越”的企业理念，诚信守法经营，让员工与公司一起成长。作为制造型企业，公司广纳技术维修员工，吸纳农村户口员工达到一半以上，同时，招聘范围辐射公司周边农村，有力地促进了当地农民工的就业。从传统的以人治人的管理方略，到以制度治人，再到以企业文化治人，公司在管理上一直追寻差异化道路。

　　公司成立伊始，就推进全面质量管理体系，健全了各部门的管理规章制度，包括招聘、入职、培训、后勤管理、生产管理、质量安全等方面，同时对新入职员工签订了劳动合同，从法律方面维护员工切身利益。公司积极响应东西湖区人力资源和社会保障局响应，积极为公司所有员工购买了社会保险，同时率先为全体员工购买了住房公积金。

　　公司秉承千里马集团文化战略，坚守“批评是严肃的爱、培训是做好的福利”，全力打通上下层级沟通，并于每月开展员工民主座谈会，沟通员工的内心的真实想法，为员工的工作和生活解决后顾之忧。同时鼓励员工为公司的发展建言献策，并对合理化建议给予相应的奖励，上半年共收集合理化建议多达20条。月度活动也是公司与员工进行沟通交流的重要渠道，在打造员工的团队协作意识和公司内部凝聚力方面，公司不遗余力，上半年共举办员工活动6次，员工满意度同比去年同期提升了10个百分点。

　　公司一直非常重视员工的个人技能提升和管理能力提升。公司每年针对一线员工个人能力需求定制了个性化培训方案。从个人的维修技能、个人的职业发展、心态管理等全方位提升个人的价值。除了每月的定期培训外，公司每半年举行一次员工技能比武PK大赛，从理论和实践两方面来全面检验员工的个人学习成果，考试成绩直接跟个人工资调整挂钩。

　　公司经营至今，无任何员工投诉，无拖欠员工公司行为，在同行具备良好的口碑。