唐金山

　　唐金山，男，53岁，武汉市财政局国库处调研员。

　　从业三十年多年来，唐金山始终发扬“以民为本、以公为先、敬业精业、勤政廉政”的财政精神，呕心沥血，甘于奉献，在全心全意为人民服务的道路上披荆斩棘、勇往直前，成为武汉市财政系统的标兵、模范，在全市范围内树立了机关干部的良好形象。他全力推动的国库集中收付制度，杜绝了假公济私的小金库;他主持开发的往来收入零余额账户，使十多亿沉淀财政资金回归国库;他精心设计的公务卡，让公款消费报销无法夹带私货，被国务院、中纪委在全国推广;他用10年时间组织完成10多项重大财政和国库制度改革及系统建设，其中多项获全国首创;他在国库改革期间，顾不上照顾病重的儿子，终因疏忽而失子，却始终没有忘记回报社会;他把人民的满意作为财政工作的最终目标，作为自身奋力前行的追求;他的所作所为，与党的十八提出的围绕群众需求、创新服务方式、打造服务型政府“不谋而合”;他为武汉市财政国库改革走在全国、全省前列做出了积极的贡献，为“敢为人先、追求卓越”的武汉精神作出了完美诠释。

　　近年来，唐金山曾先后获得武汉市五一劳动奖章、武汉市创新能手、武汉市劳动模范、武汉市优秀共产党员等荣誉;在全省人民满意公务员评选中，被省委省政府记一等功。人民网、荆楚网、湖北日报、长江日报、武汉电视台等媒体多次报道其先进典型事迹。作为武汉各界唯一行政机关公务员代表，他被市委宣传部邀请参加“中国梦、武汉梦”专题宣传教育座谈交流;作为全市12名优秀公务员代表，他被选入武汉市直机关首届先进典型事迹报告团，作了数十场巡回报告，其先进事迹得到各级领导和社会高度评价。目前，唐金山正在参加中国好人敬业奉献类评选。

　　爱岗敬业，扎实履行人民赋予的职责。参加工作以来，唐金山具体从事和分管财政总会计、财政决算和财政国库管理方面的工作。无论处在哪个岗位，无论负责什么工作，他都把“做到人民满意”放在心里、挑在肩上，以兢兢业业、严谨负责的工作态度，扎扎实实做好每一项工作。他常常为了思考一个方案，一坐几个小时，一天连续工作20个小时。在设计“收入零余额账户”业务流程时，面对制度无规定、技术难支撑的窘境，他和他的团队反复构思了无数套实现方案，成功攻克了无数障碍和难题，破解一个个难关，保证改革顺利推进到位。为推行“公务卡”，他虚心向专家学、向银行学，不断研究银行信用卡的相关知识和功能，将自己从对银行卡一窍不通的“卡盲”变成了“卡王”，为公务卡制度改革奠定了坚实的基础。

　　前些年，他患上了严重的胃溃疡和胃出血，家人和同事嘱咐他去医院看病，他不愿放下繁忙的工作，就在办公室里备些食盐，当胃出血时就冲杯盐开水喝止血。有一次胃出血住院，血色素只有5克，而当时恰逢决算会审，为不影响决算工作，病床上的唐金山不顾医生劝阻，冒着随时晕倒的危险赶到决算现场，组织完成全市决算工作。每当有人赞扬唐金山的敬业精神时，他总是谦虚地说，财政就是为人民理财的账房先生，我既然干上了这一行，就要把纳税人的每一分钱用好，为老百姓管好家。

　　追求卓越，努力回报人民给予的信任。无论做什么工作，都要敢为人先、追求卓越，以一流的工作业绩回报人民的信任。这是唐金山一贯坚持的理念，也是对自己工作的要求。财政工作无小事，关系国计民生，关系经济社会发展，只有不断改革创新，才能顺应时代的要求、满足人民的需要，而唐金山正是财政改革发展前沿的排头兵。

　　2001年底，财政部在全国推广国库集中支付制度，这将彻底改变以前财政先拨款给单位，单位再自行支配的旧有模式，从而杜绝“小金库”带来的腐败。然而，推行3年收效甚微。2004年5月，唐金山临危受命，作为分管总预算会计的负责人，组织设计完成了国库集中支付流程，年内实现市直536家预算单位全面上线运行，使武汉市成为全国首个按照财政部标准实行国库集中支付改革的城市，也是全国实行最彻底的城市,被誉为“成功案例的典范”。2005年，唐金山带领团队成员精心设计，在全国首创“往来收入零余额账户”,成功解决了单位收款问题。 2006年，他成功设计了“公务卡”业务流程，并组织开发了“公务卡”应用管理系统，使武汉市在全国率先推出面向公务员群体的公务卡，实现了公务卡支付报销与国库支付系统的无缝对接，最大限度方便了单位用款。2007年1月，《中国监察》杂志在第一期显著位置以“对接国库集中收付系统，‘卡’住腐败源头”为题，对公务卡的“武汉模式”进行了强力推介。人民日报、中央电视台等多家核心媒体先后进行了报道。之后，国务院、中纪委提出在全国推行公务卡制度。一时间，公务卡迅速在全国推广，各省市纷纷到武汉考察，3年内超过200批次。

　　2010年底，唐金山又设计并组织开发实施了单位账户、工资统发以及新的国库支付系统，仅用一个多月时间就完成了三大系统同步上线。2013年，武汉财政改革步入“深水区”，唐金山临危受命，再次带领团队攻坚克难，首次实现了部门预算、集中支付、政府采购三项财政改革在管理系统上的有效对接，全面提升了财政管理和服务功能，实现了武汉市国库改革的跨越式发展。2015年3月，“专项资金管理不规范、不透明”问题被纳入我市“十个突出问题”承诺整改和电视问政，唐金山受命承担了这项任务。专项资金政策性强、涉及面广，其管理问题全国普遍存在。对唐金山而言，这是一项全新的工作，也是一次新的挑战。他带领几位年轻同事，从零开始，不懂就学、不懂就问、不懂就查，按照细致、精致、极致的标准，研究政策，制定方案，整合项目，设计系统，搭建平台，公开信息，克服重重困难，破解层层难题，全面落实每项承诺任务。在领导的重视下，通过他和大家的共同努力，在“十个突出问题”承诺整改综合考评的83个考核项目中，他负责的整改项目总分位居第一。

　　无私奉献，牢固树立党员干部良好形象。唐金山身体力行，以自己的实际行动做无私奉献、作风一流的表率。国库改革初期，唐金山唯一的儿子不幸罹患白血病。这对于原本幸福的一家三口如同晴天霹雳。然而，由于工作任务重，他没能抽出时间照顾儿子。儿子转往北京治疗期间，全由妻子日夜照顾，而他只能利用周末偶尔去探望。最让他揪心的是，儿子成功移植骨髓后本该痊愈，却因妻子一人照料不及，大病初愈后身体极度虚弱的儿子由一次感冒引发大感染，最终还是离开了这个世界。这令他极度内疚，但他没有因此而消沉。儿子走后，他用个人账户上的2万多元余款，资助8名贫困大学生交学费，并拿出自己工资的一部分改善他们的生活，使他们顺利完成了学业，圆了大学梦;2014年8月，他拿着荣立一等功的奖金加上自己一个月的工资，到儿童医院看望并捐助了10名家境贫困、身患白血病的孩子;2015年被评为武汉市劳动模范后，他倡导成立了武汉市财政系统劳动模范志愿者小分队，带领5位劳模到黄陂区蔡店小学将劳模奖金悉数捐出，为贫困学子助学。他说，将责任心奉献给事业，将爱心奉献给社会是对已逝至亲的最好怀念。

　　三十年如一日，唐金山在财政的工作岗位上默默耕耘、无私奉献，他扎根事业、服务人民的积极态度，感染着身边的人，绽放着生命的精彩，赢得了人民群众的敬意。