如何打好“转作风”这场持久战？

　　问题摆出来了，整改是不是动真格?承诺做出来了，行动如何跟得上?进入整改落实阶段，既要全面有序推进，也要针对突出问题开展专项整治。这是解决“四风”问题的重要途径，对推动作风整体好转具有带动作用。怎样抓好专项整治，解决突出问题?关键就是做到三个字，一是“准”，二是“狠”，三是“韧”。(《 人民日报 》( 2013年12月03日01版)

　　笔者认为，转作风不仅是一场攻坚战，更是一场持久战。广大党员干部应当树立“反四风”不是“一阵子”而是“一辈子”，不要有闯关过隘后就会鸣金收兵的想法，而是要有过了一山再登一峰，跨过一沟再越一堑的思想。

　　文章也谈到，“韧”，就是坚持不懈抓整治转作风，在“常”、“长”二字上下功夫。那么，如何打好“转作风”这场持久战呢?

　　“转作风”如同“照镜子”，需要“正衣冠”。在转作风中，领导干部应该警醒，反省自己在“三观”上存在的问题，见微知著，防微杜渐。从小事抓起，从春节放假真正“缩水”，到节后上班真坐“板凳”，再到精简各类会议节约成本、提高效率。政风虽有好转，但需要“正衣冠”的干部太多，庸、懒、散、奢、贪等现象的改变不是一朝一夕就能奏效。

　　“转作风”如同一场马拉松，需要韧劲。一时一事易，时时处处难;一阵子易，一辈子难;善始易，善终难。稍一松懈，就可能前功尽弃;稍一泄气，就可能难以继续。“转作风”要有跑马拉松般的‘长距离较量’的韧劲，没有一劳永逸只有一如既往，没有终点只有起点，需要坚持坚持再坚持。

　　“转作风”在短期内通过几个措施就收到成效的说法，是瞪着眼睛说白话的“伪作风”。只有经过长期的不间断的建设，只有把思想净化到一定的纯度，“转作风”才能说取得了一定的成绩。最核心的检验标准，就是看党员干部们是不是把“为人民服务”真正做到位，而不是喊到位。(长江网 云想小糯米)

编辑：张亮