接地气既要“派下去”更要“选上来”

　　11月21日，在陕西省委组织部举行专场新闻发布会上新闻发言人田晓东介绍说“从今年上半年开始，我省认真组织实施了从优秀工人农民中考试录用公务员工作，经过推荐报名、考试考察、公示录用等程序，目前，全省首次确定招录457名公务员，招录整体工作进展顺利，社会反响良好。”(11月22日共产党员新闻网)

　　年年的公考热无不说明现如今的大学毕业生，毕业后首先想到的不是如何下基层锻炼，而是继续抱起书本，参加公考。在千军万马争考公务员的今天，陕西省从工农业一线招录国家公务员的做法，显然值得我们大家给点掌声。

　　近年来通过公考而走上公务员岗位的优秀毕业生不少，网上对这些人也有一个称呼叫做“三门干部”，就是家门，学校门，机关门，其中有相当一部分人没有到过农村基层一线工作学习的经历。现在从国家到地方都在提倡干部到基层挂职，一线机关单位也明确要求要有两年以上的基层工作经验等等，“排下去”的确的一个提高干部能力的重要手段，但“选上来”更不能为我们所忽视。

　　“选上来”，顾名思义，就是要从田间地头、工矿企业这样的基层一线选，从农民，工人当中选，如陕西省在考录期间，考察组就广泛深入企业、乡镇、农村(社区)走访调查，充分了解考察对象的学习工作(任职)经历、奖惩情况、工作业绩等情况。这些人长期扎根基层一线，熟悉基层情况，了解和掌握基层民意。这些经历和素质，使他们具有很强的服务群众意识和群众工作能力，形成了与从应届毕业生中录用公务员的优势互补。

　　公务员深入基层一线服务群众，既要“派下去”更要“选上来”。从工人、农民中招录公务员无疑是最好的接地气方式，更是对群众路线的有力实践。（长江网 李云鹏）

编辑：张亮