服务水平有待提高
据武汉市民政局统计,目前,该市334家养老机构内只有277名专业医护人员,且护理人员多为“40”“50”人员,其中40岁以上的占74.4%。
在调研中,武汉市人大常委会特别关心养老服务专业化水平问题。他们发现,由于武汉市尚未制定规范的、具有指导性的养老服务行业服务评估体系和监管资助管理办法,缺乏专门的养老服务技能培训、鉴定机构,导致该市养老服务在服务质量和功能方面均处于中低水平。
调研组还发现,由于工资待遇低、劳动合同难续签、缴纳养老保险困难等原因,养老机构普遍存在护理员“人难招、人难留”的问题。今年以来,江汉区福利院就有20多人辞职,严重影响了该院的正常运行；一些社会办养老机构因找不到护理人员而不得不婉拒老人入院养老的要求。
对此,武汉市人大常委会建议,武汉市委、市政府应研究出台《关于加快推进社会养老服务体系建设的意见》,为全市养老事业的健康快速发展提供良好的发展环境；将社区居家养老服务中心(站)纳入政府的公益性岗位开发,提高养老机构护理人员工资标准,落实特岗津贴,增强岗位吸引力；推行养老服务机构工作人员和居家养老服务护理员持证上岗、定期培训制度,支持社会力量兴办养老护理员培训基地,规模化培训护理人员,提高养老服务专业化水平。
