不断创新社会保障管理

（湖北日报）社会保障管理，是政府社会公共服务职能的重要组成部分，是政府实现其他政治职能、经济职能及文化职能的基本保障与重要前提。社会保障是一项复杂的系统工程，一个国家的社会保障目标确立之后，就必须对社会保障运转过程进行有计划的组织、指挥、协调和控制，以达到既定的目标，获得最大的社会效益。社会保障管理创新是指在现有的社会保障管理条件与水平下，立足当前政治、经济和社会发展的态势，运用各种社会资源，依据社会保障制度自身运行规律以及社会保障管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会保障管理理念、管理知识、管理技术、管理方法和管理机制等，对传统社会保障管理模式及方法进行改造、改进和改革，并构建新的社会保障管理机制和制度，最终实现社会保障管理新目标的公共政策管理活动及其过程。

　　社会保障制度与人民幸福安康息息相关，加强社会保障管理创新，推进社会保障体制改善，扩大公共服务职能，缓解社会矛盾冲突，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，是“十二五”时期保障和改善民生，实现善治理想目标的重中之重。社会保障管理创新既是政府职能实现的管理活动，也是政府履行职能的活动过程，是以社会保障管理的有效运行、科学操作为基本前提的，其目的在于保持社会保障管理的良好秩序，促进社会保障管理的公平与效率兼顾发展，最终实现社会公平正义、维护社会安定团结。概括而言，社会保障管理创新的总体目标就是要举全社会之力，协调各方资源，建立一个公平正义的社会保障制度框架。那么，如何加强和创新社会保障管理，提高社会保障管理能力，创新社会保障管理体制机制，着力解决关乎百姓基本生活，影响社会和谐稳定的源头性、基础性、根本性问题，以保持社会安定有序和充满活力，便成为实现这一目标的最终落脚点。