“四题四点”擦亮党建名片

（湖北日报）  今年，围绕“建功武陵试验区、创建先进自治州”主题，恩施州各级党组织创先进、争优秀、创特色、求实效，“四题四点”工作法颇为抢眼。

 

    恩施州委于年初提出“三个提高、三个覆盖、三个突破”的目标任务。即通过抓支部提高整体战斗力、抓队伍提高整体素质、抓统筹提高基层党建工作整体水平；积极推进党员群众服务中心“五务合一”全覆盖、村级集体经济整体达标全覆盖、非公经济组织和新社会组织党的组织和党的工作全覆盖；努力在发挥党代表任期作用，加大党建保障投入，创建党建示范点、示范带和示范区上取得新突破。

    目标明确，如何实现？自3月起，恩施州委决定推行基层组织建设“四题四点”工作法：党委列题找弱点，书记选题破难点，部长领题抓重点，基层切题创亮点。5月底，恩施州委书记肖旭明分别致信全州各县市委书记，督促落实基层组织建设年各项工作。

　　完善制度 强力推进

    打开恩施州党建网，点击“书记破难点、部长抓重点”栏目，即为《恩施州基层组织建设年》专题。在工作内容栏，分别是各县市“书记破难点”项目简介、县市委组织部“部长抓重点”工作备案表。除备案管理外，还建立起按月调度、末位问责等系列制度，强化督办检查。

    对“书记破难点、部长抓重点”工程，实行刚性管理，定事项、定目标、定标准、定责任、定时限，将工作进度细化到月，工作职责分解到单位，工作任务落实到人。州委组织部建立了项目管理台账，落实专人跟踪管理，每月通报动态信息，每季汇总进展情况。

    在4月“集中培训月”里，州、县两级共举办27期新任书记任职培训、连任书记能力提升培训班，培训村党组织书记2529人，实现了轮训全覆盖。