学好理论力促企业发展
多年来，我省国有企业认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和省委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》精神，结合自身实际，大力加强学习型党组织建设，党员的能力素质得到提升，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，促进了国有企业改革发展稳定。
党委重视，组织保障到位。为引领和带动学习型企业建设，提升企业核心竞争力，促进湖北经济社会科学发展，省国资委党委制定下发了《关于学习贯彻省委〈关于推进学习型党组织建设的实施意见〉和〈全省推进学习型党组织建设电视电话会议精神〉的通知》。各企业党委(党组)高度重视，强化组织领导，加大工作力度，狠抓落实，把推进学习型党组织建设摆上重要议事日程。
制度健全，管理比较规范。我们按照中央、省委有关要求，指导企业加强学习制度建设，多数单位建立了集中学习、个人自学、学习通报、旁听督学、学习秘书等制度，初步构建起比较完善的制度体系。
内容丰富，学习方法灵活。各企业根据上级安排部署，结合本单位发展改革和党建工作情况，认真研究确定每年的学习内容，制定下发年度学习计划。在突出抓好中国特色社会主义理论体系学习的同时，多数单位把与企业关联紧密的经济、文化、科技、社会和法律法规等知识纳入学习范围，指导各级班子各类人员立足需要选学。
紧贴实际，效果比较显著。各企业坚持理论联系实际的学风，把学习型党组织建设与推动工作紧密结合，促进了企业的改革发展稳定，收到较好效果。如航天三江集团把学习理论与研究解决企业发展的重大问题有机结合起来，做到重大决策前必学习、解决突出问题时必学习、谋划长远发展时必学习。
下一步，省国资委将根据这次会议精神，组织国有企业认真抓好丛书的订购、学习，进一步推进国有企业学习型党组织建设深入发展。我们将要求全省国有企业党委(党组)抓好《丛书》的学习宣传工作，把对《丛书》的学习纳入党委(党组)中心组的理论学习计划，充分发挥好《丛书》统一思想、释疑解惑、凝聚力量的重要作用，指导企业把学习的普遍性要求与企业的发展需要相结合，使学习型党组织建设成为企业发展改革和谐稳定的源动力。
责编：陈颖
