[禾刀]也要学会顶着群众“骂声”干事业

也要学会顶着群众“骂声”干事业 

    最近听武汉的一位领导说，要从群众的“骂声”中汲取智慧，要学会顶着群众的“骂声”干事业，听后觉得心头一震。 

    震，是因为时下有这样一些领导，一见群众有抱怨有牢骚，就满脸不高兴，导致门难进，事难办，拖拖拉拉，群众怨声载道。有的还心头毛烘烘的，感觉没面子，沉不住气，心静不来，要么针锋相对，要么动用权力同群众掰手腕，结果两败俱伤，败坏了干部形象，激化了干群矛盾，甚至引发群体性事件。
“骂声”，其实也是群众的一种意见表达。顶着“骂声”，不是说对群众的牢骚话不听、不问，“骂”中取静，而是要学会从“骂声”中汲取智慧，这是领导干部的工作之本。从群众中来，到群众中去，这是过去、现在也是将来领导干部联系群众、团结群众、带领群众的重要工作方式。 

    今天，我们重提复兴大武汉，这不仅仅是经济的蓬勃发展，更是一座城市精神的重建与升华。而顶着“骂声”干事业，这何尝不是大武汉的城市精神？何尝不是锐意进取的深刻内涵？

    中国近代工业奠基人、晚清名臣、湖广总督张之洞，在其督鄂的17年间，在汉创办了一批近代工业，像汉阳铁厂还是当年远东最大的铁厂，而“汉阳造”在军工界更是名声远播。成绩斐然，但创业之初那多银两必然取之于“民”，遇到的阻力和困难可想而知。

    复兴大武汉，需要埋头做事的“老黄牛”，更要善于听取民智民慧的官场“达人”，这是集中群众智慧，构建和谐社会的重要前提。群众之所以有“骂声”，有的是因为不如意，有的是因为看不惯，有的是替领导干部着急，当然也有一些是误解。领导干部善于倾听这些牢骚话，可以弄明白群众关心什么，需要什么，希望什么，还可以有效化解误会，筑牢干群信任根基。

    当然，领导干部还要学会从群众的牢骚声中，努力探寻工作的突破口，积极查找原因，同群众一起研究对策，这样才可能最大限度凝聚群众力量，干群同舟，共同推进工作，谋求大武汉的发展与兴旺。

    古往今来，凡是重大的改革，均不可能一番风顺，一蹴而就。改革的领头雁也不可能不承担任何风险，不可能在一派和言悦色中，波澜不惊地推进工作，否则，改革早就水到渠成。总之，武汉要复兴，就必须找回敢为天下先、锐意进取的拼搏斗志；就必须树立不怕困难，不怕失败，勇于向前的坚定决心；就必须经受住群众的怀疑质疑乃至苛责。（）

责编：陈颖