胡志强：“以德为先”选拔干部

12月5日，为期3天的全市学习贯彻党的十八大精神专题研讨班进行最后一天交流。

“以德为先”选拔干部
市委常委、组织部部长胡志强

　　创新领导班子思想政治建设的机制，大力推进学习型党组织建设，有计划地组织引导党员、干部尤其是年轻干部到“三个中心”和“三个武汉”建设的主战场去，锤炼过硬作风、增长实践才干、接受组织考验。

　　注重干部选拔和年度考核中对干部“德”的正反向要素测评，完善“德”的评价标准和要素分析，树立德才兼备、以德为先的正确导向。以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，不拘一格选贤任能，用制度保证不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。

　　从增进群众感情入手，进一步健全党员干部直接联系群众的制度，完善党员干部驻村入户、蹲点调研、结对帮扶、定期走访、到基层特别是困难和矛盾较多的地方帮助工作等制度。

　　深入推进基层民主建设，扎实推进民主集中制建设。深化党代表任期制、党代会年会制和党代会常任制试点工作，探索实行党代会代表提案制。

　　深入实施“黄鹤英才计划”和本地人才培养工程，不断壮大人才队伍。将人才工作向科研院所延伸，向创新成果延伸，向创业项目延伸，向创新产品延伸，向企业品牌延伸，向产业集群延伸。推进人才链与科研创新链结合，促进国家创新中心建设；与产业创业链结合，促进国家先进制造业中心建设；与社会管理链结合，促进“三个武汉”建设；与政策服务链结合，促进人才和智力的开发和利用，形成完备的人才工作体制机制。