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量化考核“庸懒散” 一工商人员主动辞职

2012-02-25 15:52我要评论
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(长江日报 记者王志新)昨从全市工商系统数字绩效考核大会获悉,武昌黄鹤楼工商所一名工商人员因不能适应工作要求而主动辞职。

    市工商局介绍,去年,推行“数字绩效”考核制度,制定116项考核指标,对近2000名工商人员进行6次月考,开创了工商行政管理新局面。武昌黄鹤楼工商所一名工商人员在绩效管理约束下,因不能适应工作要求,主动提出辞职,还有少数长期“泡病号”的工商人员陆续“归队”。

    市工商局表示,今年将继续完善各项指标,重点考核各级工商部门的市场监管、服务发展、消费维权和依法行政等职能,建立和完善“去庸提能”和“奖勤罚懒”的长效机制。

责编 吴蕾

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