本网评论：领导班子带头 将"治庸问责"推向纵深

（作者 刘学峰）武汉市“治庸问责、优化环境”领导小组召开第一次会议，部署强力推进“治庸计划”、优化投资发展环境。省委常委、市委书记阮成发要求“治庸问责”必须动真格，必须“伤筋动骨”，要抓紧抓好九大方面工作，确保取得实效，不负各方期望。（长江日报4月20日）

公务员作风“庸懒散”是一大顽疾，长期以来深为广大企业和市民所诟病。为优化经济发展环境，武汉市从4月开始掀起“吏治风暴”，成立“治庸办”，建立举报投诉、曝光问责的机制，向“庸懒散”开刀，对“治庸”暗访中发现的29起“庸懒散”问题开出了首笔罚单。

 

正当公众质疑此举会不会又是“一阵风”的时候，阮成发书记强调“九大方面工作”无疑打消了公众的顾虑，免去了公众的担忧。阮书记特别强调，不仅要问责当事人，也要问责相关领导，“治庸”并不只是“治下”。经常在新闻中有曝光，有的地方政府在面对问题的时候总是将责任推给基层工作人员，这种态度往往导致失信于民。有观察发现，领导干部的“庸”多出在精神层面而非能力层面。有的不在状态，有力不使，有劲不出，导致平庸与渎职；有的不谋正事，阳奉阴违，假公济私，导致腐败，引起民怨。正是基于这种考量，阮书记强调问责相关领导。这无疑使得武汉市各级领导干部，特别是让一些只想着“治下”，没想到“治己”的领导清醒了认识，绷紧了神经。

 

治庸之举是要打造一支素质过硬、充满活力的公务员队伍，政府部门领导对此负有重大责任，领导班子对于“治庸问责”行动的重视程度和执行力度对整支队伍作风建设有着垂范和指导性意义。因此，阮书记特别强调要抓班子建设，绝不允许“庸班子治庸”，这是“治庸问责”风暴推往纵深方向的组织保证。“治庸问责”风暴要由各级领导干部来组织实施，兵庸庸一个，官庸庸一片，为保证“治庸问责”的实施效果，当然不能容忍有庸领导庸班子来负责这场行动。

 

唯有严格责任追究，建立一套干部能上能下、能进能出的机制，使“治庸问责”风暴产生规范力、引导力和威慑力，出重拳、下猛药、动真格，对“庸、懒、散”绝不手软、绝不姑息；唯有完善岗位责任制、干部考核评价机制和奖勤罚懒等长效机制，形成“清简务本、言必责实、行必责实、功必责实”的干事氛围，在干部队伍中形成强大的“问责风暴”。“治庸问责”才能取得实实在在的成效，成为武汉跨越发展的强大动力。

 

责编：李莉莉