武汉将开展领导干部“庸懒散”行为测评

（记者 邹丹）长江网记者今日（5月9日）获悉，武汉市将民主测评市管领导干部“庸、懒、散”行为，对市管干部在履行岗位职责过程中是否存在“得过且过，创新能力不强，工作推进不力，业绩平庸”、“不作为、慢作为”、“谋人不谋事，纪律涣散、有令不行、有禁不止，乱作为，贪图享受，‘走读’现象严重”的“庸、懒、散”行为及其程度进行测评。

　　民主测评工作每年进行一次，与年度考核工作结合进行。参加测评人员以无记名方式填写民主测评表，评价意见分为不存在、轻微、较严重、严重、不了解五种情况，测评结果分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四个等次。其中，轻微、较严重、严重票得票数不到1/3为A等次；轻微、较严重、严重票得票数超过1/3为B等次；较严重、严重票得票数超过1/3为C等次；严重票得票数超过1/3或较严重、严重票得票数超过1/2为D等次。

　　民主测评结果为B、C、D等次的市管领导干部，由市委组织部调查核实。经核实认定后，B等次的干部予以诫勉谈话、通报批评；C等次的干部予以岗位调整；D等次的予以免职或降职。被诫勉谈话或受到通报批评的，当年不得参加各类评优评先，一年内不得提拔使用；是后备干部的，取消后备干部资格。受到岗位调整处理的，当年年度考评不得评为称职（合格）及以上等次；受到免职或降职处理的，当年年度考评评为不称职等次。需要追究纪律责任的，交由纪检监察机关给予党纪政纪处分。

　　测评结果为A等次，且年度考评为优秀的市管领导干部，予以表彰奖励。