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华声论坛:加大治庸问责,消除懒散作风

2011-04-27 07:40我要评论
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华声论坛   武汉近日掀起“治庸问责”风暴,但干部“庸懒散”现象不只一地独有,近年来,一些干部思想疲劳、暮气横生,对工作无所用心,对事业无所追求,“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓过日子”。要把治理庸懒散作为干部队伍作风建设的突破口,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。

  治庸问责要注重考核干部工作绩效。形成干部考核机制,将“治庸问责”与干部考核、评先评优、提拔任用、绩酬挂钩。对于工作绩效的考核就是要看党员干部对于自己工作目标的完成度,特别是结合当前创先争优活动,就是要实现公开承诺、工作落实与考核评价的结合。广大党员干部都应积极“承诺”、“晒诺”、“践诺”。要常敲“警世钟”,而不是无作为,甚至不作为。要按照自己的职责,合理规划自己的承诺目标,重视承诺目标的完成度,确保工作的效率。

  治庸问责要狠抓干部自身建设。党员干部既要善于学习、加强学习,从而提升自己的理论水平,更要注重自身的素质和修养。要有强烈的事业心和责任感。要时刻牢记党和人民赋予的神圣职责,视事业为生命,视责任重泰山。要高标准、严要求,树立党员干部坦诚做人、清正为官、真情为民的良好形象。要有求真务实、真抓实干的能力和作风。切实做到在其位谋其政、尽其职,甘愿为群众作奉献。

  治庸问责要重视群众评议。党员干部作为人民群众的“公仆”,要自觉自愿地把工作的评判权、监督权交给人民群众。要把人民满不满意,群众认不认可,作为评判党员干部是否有作为的重要标准。人民群众既是被服务的对象,更是打分的“评委”。广大党员干部的工作承诺要让群众知晓,工作动态要接受群众监督,工作成绩要让群众评判。总之要坚持走群众路线,请群众参与,让群众知情,由群众评判,自觉接受群众监督。

 

责编:李莉莉

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