中国共产党新闻网：莫让“治庸”风暴成为一阵轻风

（中国共产党新闻网）近日，武汉市“治庸”办对武汉市3个区、5个市直部门所属的14家单位进行首次暗访，曝光29起偷菜、斗地主、聊天等“庸懒散”问题，引起广泛关注。在随后的问责中：辞退1人，调离现职工作岗位7人，责令作出书面检查23人，取消年度评优评先资格8人，停职反省一个月的2人，39人均受到2项以上的问责处理，最多的一名工作人员共受到6项问责处理。而与此同时，全国多个省区和城市相继掀起一场“治庸”、“治懒”、“治散”的官场整肃风暴。

　　这场“治庸”风暴挟雷霆之势对下面“庸、懒、散、拖”等现象亮出利剑，并取得让老百姓拍手称快的成绩。然而，要想彻底的治理庸官懒政，不是一时一地的事情，更不是通过几次暗访通报就能解决的。

　　“治庸”要加强制度建设和落实。“巧妇难为无米之炊”，没有相关的规章制度做依据，如何整治慵懒风气？；有了制度不落实，如同手握利剑却不出鞘，如何将庸官、懒官斩落马下？因此，首先要加强制度、规章建设，制定对不胜任、不称职的“懒官”、“庸官”进行组织调整的办法细则，做到制度化、规范化，将办法细则对症下药，切实执行，让被治理的人员心服口服，并能深刻认识到自己的错误所在，职责所在，进而促进工作作风的改进，只有这样才能让“治庸”成为有本之木，开花结果。

　　“治庸”要和个人考核评价相挂钩。现行的干部考核评价往往体现在年终的本人述职上。一个干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通过群众和组织的测评和考核。如此以来，很容易出现混日子的庸官、懒官。同时，公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价缺乏实质性的权力，使那些没有“硬伤”的干部没有压力、没有危机感。因此，必须加强监督，成立专门的信息通道，让个人的工作表现、精神风貌、工作效率也能和考核评价挂上钩，将其与每个人的年终考核优劣情况相联系，关系到每个人的切身利益，只有这样“伤筋动骨”才能让“治庸” 真正落到实处，取得实效。

　　“治庸”要充分发挥舆论监督的作用。“群众的眼睛是雪亮的”，“治庸”专线开通之日电话被打爆，每日“治庸”办接到群众举报电话，反馈情况多达数百件，电话举报成为“治庸”的首要途径。当前信息逐渐透明，传播速度越来越快，网络媒体的监督日渐发挥重要的作用，甚至有许多政府部门和工作人员在网上开通微博，更新工作状态，网上与百姓沟通，解决问题。通过互联网，广大官员被置于人民群众监督的汪洋大海之中，多方面的外部压力迫使他们不断地努力改进工作、改进作风、为民履职。机关人员内部监督和人民群众外部监督相结合的重要性不言而喻，“治庸”只有这样双管齐下才能不流于形式，让百姓叫好。

　　“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题，它不仅影响了干部队伍的形象，而且影响了决策部署的落实和政府工作效能的提高，这次“治庸”行动正是吹响了攻克难关的号角，软硬兼施、双管齐下，才能让“治庸”风暴更加持久，彻底清理污垢腐朽，而不是成为一阵风拂过，吹落几粒微尘了事，才能让人们高呼，“让暴风雨来的更猛烈些吧！”

 

责编：刘远霞