市"责任风暴""治庸计划"工作办公室工作简报第66期

　　“公务员岗位责任制工作”专栏之一

　　积极行动狠抓落实

　　全市公务员岗位责任制建设开局良好

　　根据全市绩效管理和干部考核评价暨建立健全公务员岗位责任制工作会议精神，市公务员主管部门切实履行自身职责，搞好指导，市直部门和各区积极行动，狠抓落实，目前，全市健全岗位责任制工作正在有序推进。

　　强化舆论，宣传政策。全市绩效管理和干部考核评价暨建立健全公务员岗位责任制工作会议召开后，《长江日报》、《法制日报》、《武汉晚报》、《楚天都市报》都以显著篇幅进行了报道，人民网、新华网、光明网等网络媒体也进行了重点关注，百度搜索显示有关网络信息232万个，形成了良好的舆论氛围。为了让广大干部深入熟悉掌握公务员岗位责任制的有关政策，市公务员主管部门专门印制了十多万字的《建立健全公务员岗位责任制文件资料汇编》，下发到市直、各区基层单位和干部。

　　全面培训，指导到位。举办两期市直机关和各区组织人事部门负责同志参加的建立健全公务员岗位责任制工作培训班，市公务员主管部门有关处室负责人运用多媒体课件详细讲解了建立健全公务员岗位责任制的背景、意义、内容和要求，并运用实例从不同角度总结推广试点工作经验。市公务员主管部门还明确专人，开通专线电话，设立专门的QQ群，及时加强指导，交流情况，汇总问题。

　　领导重视，行动迅速。截止目前，大部分市直单位上报了《实施方案》，并着手实施，武昌、硚口、青山、江夏、新洲等区召开了动员大会进行部署。各单位党组(党委)普遍高度重视，切实加强组织领导，组建领导小组，设立工作专班，把建立健全公务员岗位责任制工作摆上重要日程。主要负责同志切实履行第一责任人的职责，负总责、亲自抓。分管领导具体抓，帮助解决工作推进中的重点和难点问题。组织人事部门具体做好组织协调和具体实施，形成了一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管格局。

　　结合实际，特色明显。洪山区确定在检察院、卓刀泉街、文体局、房产局等单位进行试点。市公安局结合推进民警网上综合考核评价项目建设，开展考核评价体系研究，梳理、规整考核指标，拟定核心考核指标、日常考核指标和公共类考核指标。市商务局、市民盟、市园林局就建立健全公务员岗位责任制定专门的日程安排表，将工作任务细化分解落实。市审计局结合审计工作的实际，开展做一名合格的公务员的大讨论。市商务局、市供销社专门编发简报，重点宣传建立健全公务员岗位责任制的有关要求。