市"责任风暴""治庸计划"工作办公室工作简报第47期

第47期

新洲区坚持问题导向整改突出问题

　　新洲区坚持重拳整治群众反映的突出问题，带动一般问题的解决，坚持在消除部分干部身上精神懈怠的问题、能力不足的问题、脱离群众的问题和消极腐败的问题上作了探索和尝试。

　　认真分析深入找原因。截止7月25日，全区共收到群众投诉件243件，其中，市转办件110件，区自办件133件；干部作风类58件、司法不公类13件、个人诉求类157件、建议表扬类11件、干部腐败类4件；涉及44家单位，问责52人。通过对举报件进行专题分析、认真剖析，在这些投诉件中，群众反映突出的有违法建设、村级财务管理不透明、村干部不廉洁、环境脏乱差等几个方面的问题，产生这些问题的原因主要有：一是少数干部作风不实、漠视群众利益。二是运行机制不畅、制度执行不力。三是部分单位部门利益至上、责任意识不强。四是主管部门疏于依规管理、导致问题积累扩大。

　　制定方案突出抓治理。制定《对“十个突出问题”进行承诺整改的工作方案》，明确含群众反映的突出问题在内的十个突出问题的责任单位和配合单位，明确整改时限；各责任单位均向区委作出整改承诺，在《新洲报》上刊发，并公布电话、电子邮箱、举报中心三位一体的举报受理渠道，接受全区党员、干部、群众的监督。区控制和查处违法建设工作协调办公室、区城市管理局、区环保局分别就违法建设问题、环境脏乱差问题、噪音油烟扰民问题制定专项的治理方案，在违法建设的治理上提出了“集中拆除各类违法建设5170平方米以上、存量违法建设逐步拆除，新增违法建设零增长”的目标，在环境脏乱差的治理上提出了“邾城街、阳逻街及阳逻开发区列入全市城市综合管理的主次干道每日保洁时间达到16个小时，其他道路每日保洁达到12小时，无明显暴露垃圾，路面、街道干净整洁”等7项目标，在油烟扰民的治理上提出了“居民住宅密集区开设的饮食娱乐业经营场所的油烟、噪声和建筑工地粉尘、噪声排放达标”的目标，同时，提出了明确具体的治理措施。

　　明确重点动态化管理。在全区范围内，特别是在具有城市管理、行政许可和审批职能的部门和单位，明确整治重点，动态管理，常态执行。如针对群众反映强烈的拆违控违问题，区政府成立拆违控违协调办，组建专班，制定了《关于在全区集中开展查处违法建设行动的工作方案》，明确工作目标任务、实施步骤和措施，整合力量，集中进行整治。针对群众投诉件较多的村级财务管理混乱、村干部不廉洁的问题，区委常委会要求，结合村两委换届选举，由区纪委牵头，联合财政、农经及街镇对所有村财务进行清理，监督财务公开情况，严格问责问题干部，在村“两委”换届中，经查实的一律取消候选人资格。目前，已对4名村党支部书记进行了“双规”，12名村党支部书记受到了纪律处分。针对油烟扰民、道路和路灯破损、小区地下水网不畅等民生问题，制定了《新洲区油烟、噪声扰民问题专项整治工作方案》和《新洲区治理环境脏乱差工作方案》，明确了治理任务、责任分工、整改措施和完成时限。为了进一步加大工作落实力度，区治庸办建立了联系会议制度，及时召集有关部门共同研究解决。

　　丰富载体注重增动力。一是开展“晒承诺”、“赛作风”活动。在具有司法行政和审判职能以及具有行政审批和许可职能的单位开展“晒承诺”和“赛作风”活动。“晒承诺”，就是要求以上单位的相关科室及党员干部个人作出承诺，并在一定范围内公开，接受监督。主动把自己要整改的问题摆出来，把工作责任公之于“阳光”之下，做到广播电视上“亮声”、报纸上“有行”、承诺书上“有迹”。“赛作风”就是要求以上单位、部门的相关科室及党员干部结合自己的承诺，部门之间敢于下挑战书和应战书，比办事态度，比工作效率，比承诺兑现的程度和速度。二是开展“自问”活动。引导党员干部结合职务、岗位、工作开展自问。对于职务，开展我业务熟练吗、我在我们单位里有自己的一技之长和一席之地吗、我的主观能动性得到了发挥吗等方面的自问；对于岗位，开展历史上最优秀的是谁、有什么差距、我们是不是最优秀的、换个人是不是比我做得更好等方面的自问；对于工作，开展在办公室里干什么、未到下班时间为何锁了门、服务态度冷漠凭什么、面对服务对象生熟有别为什么等方面的自问。三是在全区开展“责任在我心中、治庸从我做起”主题征文活动。要求全区党员干部以“责任在我心中，治庸从我做起”为主题，紧密联系工作、思想实际，展开讨论，撰写征文稿件，有针对性的提出对策措施，感悟人生，盛赞先进，弘扬正气。通过一系列主题鲜明的活动，激发党员干部的内生动力，引导党员干部从自身做起，从群众反映突出的问题做起，增强工作责任感，提升工作能力。

责编：李莉莉