您的当前位置:2011专题 > 改善投资环境 > 工作简报

市"责任风暴""治庸计划"工作办公室工作简报第30期

2011-07-05 16:29我要评论
分享到: 6.02K
字号:T|T

第30期

将岗位责任落到实处——洪山区基层单位积极开展自查整改工作

  洪山工商分局将督促工作人员尽职履职作为突破口,积极开展“三查三看”。一是查“窗口”,看服务承诺是否到位。邀请服务对象实地检查对社会公布的重点项目企业跟踪服务、大企业便利直通车服务、股权出质指导登记服务、招商引资多策略巧服务、网上办事大厅电子服务、咨询查询答疑宣传服务等六项服务承诺是否兑现。检查高校毕业生创业登记窗口、农民工自主创业登记窗口、弱势群体创业登记窗口和残疾人创业登记窗口等“四个窗口”的落实情况。二是查网格,看人员履职是否到位。重点检查直属局、工商所“网格定人、全员定位、工作定责”的网格化管理制度是否落实,了解网格人员对自己辖区的任务包括涉内涉外企业、个体经营企业的户数、有无证照及经营情况的掌握;走访辖区经营户,查看巡查卡,了解工商监管人员定期巡查是否落实,有无利用职务吃、拿、卡、要等违纪现象。三是查岗位,看作风转变是否到位。重点检查考勤落实情况,建立点名簿,采取早点名、不定时对人员在岗情况进行检查等措施,防止迟到早退;检查办公秩序情况,看上班期间是否存在玩游戏、炒股票等与工作无关事情的现象;对外出巡查办案人员,采取暗访、抽查的方式,实行跟踪定位监管。

 

  狮子山街通过大讨论、大座谈、大调查活动,认真查找干部作风和落实岗位责任上存在的问题。一是开展作风建设大讨论。组织全体职工开展以治理“庸懒散”为主要内容的作风建设大讨论,查找到了工作推进不力、执行力度不够、解决问题措施不多、业务能力不强、少数科室工作效率不高、团结协作不够、工作创新能力不够、服务基层群众意识不强等问题。二是开展恳谈议事大座谈。组织11个社区工作人员及服务对象进行座谈,了解掌握到街道机关和社区普遍存在办事作息时间不规范,工作人员责任意识不强,不遵守工作纪律、劳动纪律等不良现象。三是开展征求意见大调查。发放《致街道人大代表、政协委员的一封信》和“治庸问责”征求意见表,全面查找街道工作人员在“庸懒散”和岗位责任落实上存在的问题,广泛征求整改意见。共查找出问题31个,收到整治意见26条。针对这些问题,街道党工委从加强机关管理,推行电子考勤制度;加强人才引进和培养,提升人员业务能力;加强作风转变,密切与基层的联系;加强班子领导合力,提升队伍凝聚力四方面入手,着力转变办事人员工作作风,推动岗位责任落实。

 

  珞南街采取三项措施,促责任细化服务到位。一是实施首问负责制。热情接待前来办事的群众,对不属于职责范围内的,耐心解释说明,不敷衍塞责;对属于本职范围内的,能立即办理的当场办理,不能办理的第一时间告知不能办结的原因,力求做到让群众满意。二是细化岗位职责。组织干部职工,对照本职岗位要求认真进行自查和总结,进一步定岗定责,细化岗位标准,对不适应、不符合岗位要求的工作人员,限期进行整改或及时进行岗位调整。三是开展服务承诺。采取不定期、分类别点评的方式,对工作效率和群众反映的问题等方面进行逐一点评,并要求工作人员结合自身岗位特点,对落实岗位责任、提高服务水平进行承诺,实行先定诺再做事,引导干部职工自加压力、积极践诺。

分享到: 6.02K
合作网站

网站简介网站地图版权说明豁免条款联系我们

长江互动传媒网 版权所有 未经授权禁止复制和建立镜像 鄂ICP证:020001

信息网络传播视听节目许可证: 1704064 增值电信业务经营许可证 鄂 B2-20120083