也要减少“骂声”干事业

（禾刀）前两天写过一篇《顶着“骂声”干事业》的小文，大意是说领导干部要敢于迎难而上，不要因为一些质疑和阻力便打退堂鼓，或者因为群众的几句骂声便结下梁子，穿小鞋。这谈的是领导干部干工作不可缺少的毅力，具备一定的毅力素养，那么工作方法同样重要，即怎样减少“骂声”干事业。

    群众的那些“骂声”，往往也是领导干部工作的着力点。其实，绝大多数群众并非天生就生得一副开口就骂的“个性”，往往是问题一再反映，始终得不到解决；有的是对一些部门一些干部官僚作风的不满；有的是对一些领导干部不作为乱作为的愤慨。

 

    对于群众的“骂声”，一是要做到心底无私天地宽，严格要求自身，才能不惧“骂声”。严格要求，就是对公共资源不贪不占，从身边点滴做起，细小做起，持之以恒。俗话讲，身正不令则行，另一句话则是，身正不怕影子歪，即便群众有些误解，也经得起质疑。经得起质疑，才可以减少“骂声”。

 

    二是要真正深入人民群众。毛泽东同志提出：没有调查，就没有发言权。也进一步提出：不做正确的调查同样没有发言权的思想。阐明调查不是坐在轿车上走马观花的看风景，也不是坐在会议室里听汇报，而是真正深入基层，与群众交朋友，掏心窝子，结对子，掌握实情，做人民群众眼里的“赤脚”干部。

 

    三是要高扬科学发展观的大旗。决策能否具有超前眼光，既要努力学习，提高领导干部个人的知识积累，还要放开眼光，从友邻单位、地区甚至更大范围，汲取经验，寻找工作的突破点。

 

    总之，减少“骂声”，就是迎着群众的不满意，通过科学细致的工作，让人民群众满意。