组工干部怎样争当创先争优的“排头兵”

（网友：胡军）中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮25日在全国地市委组织部长培训班上指出，要创先争优、率先示范，努力建设模范部门、打造过硬队伍，使先进和优秀成为组织部门的鲜明特征。（ 2010年8月26日人民网—《人民日报 》）

　　组工干部作为开展创先争优活动的组织者、实施者和推动者，要站在创先争优的最前列，当好创先争优的排头兵，这是各级组织的要求，是党员干部的期望，更是组织部门义不容辞的责任。组工干部怎样在创先进、争优秀中争当排头兵，笔者认为要注意以下五个方面。

 

　　其一，把党性坚强作为一面旗帜。组织部门是做人的工作，直接和党员干部打交道，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组工干部应当具有很强的党性。要有较高的理论素养，自觉地用马克思主义的基本理论，尤其是用中国特色社会主义理论武装头脑，指导工作，坚持理论和实践的统一，不断提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。、要有坚定的政治信念，组工干部是党的忠诚战士，在任何时候、任何情况下，都要坚持正确的政治方向，具有较强的政治敏感性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，始终保持清醒和坚定。、要有全局观念，时刻胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，紧紧围绕大局开展工作。善于从战略全局的高度分析形势，判断是非，明确任务，做好本职工作。四要树立强烈的自律意识，既胸怀理想、锐意进取，又正确对待名权利，自觉做到自重、自省、自警、自励，做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑。

 

　　其二，把公道正派作为一种品质。公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量。对于组工干部来说，它是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线，是创先争优的核心内容。新形势下坚持公道正派有着丰富的内涵和许多具体的要求，概括地讲，就是“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”这十六个字。对己清正，就是政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”；对人公正，就是考察评价使用干部，发展党员，制定和落实政策，加强干部监督等，都要出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义；对内严格，就是坚持从严治部，严格要求、严格管理、严肃纪律、严把“入口关”、畅通“出口关”；对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，用组织人事干部的人格魅力增强“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和亲和力。所以，公道正派是一面镜子、是一把尺子。用这面镜子经常照一照，用这把尺子经常量一量，就能看出是不是把公道正派作为自己的人格操守、潜化成为自己的思想境界和思想作风；就能看出自己在为人处事中是不是行得端、立得正，在工作中是不是不为名利所缚、不为物欲所诱、不为私情所扰。

 

　　其三，把业务精通作为一项基础。组织工作的特点是政策性和业务性都很强。要落实好中央和地方各级党委的部署，就要求每名组织人事干部，首先要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，并了解它的历史沿革和形成过程。要善于调查研究，善于抓重点、抓典型，加强政策指导和宏观管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作的“业务通”、“活字典”，掌握熟练过硬的基本功。比如，考察干部，找干部谈话，如何对复杂的情况进行综合分析，做出正确的判断，等等，这就是个基本功的问题。组工干部还要具有较宽的知识面，要努力学习和掌握现代经济、科技、历史、管理等方面的基本知识，还要懂一些人才学、外语、心理学和计算机等有关方面的知识。

 

　　其四，把勤奋敬业作为一种职责。深入开展创先争优活动，广大组工干部要进一步弘扬脚踏实地、埋头苦干的良好作风，扎扎实实地做好本职工作。组织工作时间紧、任务重、要求高的特点决定了组工干部要具有较强的敬业精神，高标准完成工作任务。一方面要立足岗位。共产党员的理想信念是和本职工作紧紧联系在一起的，本职工作是党员实践“全心全意为人民服务”这一宗旨的主阵地。所以，组工干部要只有在自己的本职岗位上勤勤恳恳工作、兢兢业业办事，才能以出色的业绩去影响和带动更多的群众创造更辉煌的业绩。另一方面，要乐于奉献。组织部门的工作性质决定了有的许多工作任务不可能在8小时工作日内完成，需要在8小时以外花大量的时间和精力加班加点去做，这就要求组工干部要有敬业精神，主动放弃个人的休息时间、放弃与家人团聚的机会、放弃一些个人的兴趣爱好、放弃更多的人际交往，不计报酬、不计得失、无怨工作、无悔奉献，切实做好本职工作，真正做到无私奉献为人民。

 

　　其五，把诚信服务作为一种形象。在日常工作生活中，人们常把组织部称为“娘家”，组工干部是“娘家人”。因此，组工干部要淡化管人意识，强化服务意识，牢固树立“服务、服务、再服务”的理念，提高服务的能力和水平，在政治上、工作上、学习上和生活上关心爱护我们的服务对象。要为党员服务，深入了解下岗失业职工党员、因病致贫党员等困难群体党员的生产生活情况，帮助他们解决实际问题，让他们感受到组织的关心。切实加强与流动党员的联系和沟通，通过基层组织把他们凝聚起来，让他们感受到组织的温暖。大力总结宣传优秀党员的先进事迹，努力为广大党员发挥才能、建功立业搭建舞台。要为广大干部服务。进一步完善组工干部联系点制度，给广大干部提供一个反映思想、工作、生活、家庭情况的机会，形成良好的思想交流氛围，及时发现和掌握领导班子成员之间、上下之间、横向之间的矛盾和隔阂，及时做好化解工作。从政治上关心、爱护干部，保护好干部的积极性。要为人才服务，认真贯彻落实好知识分子的有关政策，做到“政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关心照顾”，热心为知识分子排忧解难，切实关心、爱护、理解和信任人才，解决好他们的实际困难。

 

　　以上这五个方面，既是对组工干部创先争优的具体要求，也是组工干部必须应当具备的基本素质。在创先争优活动中，组工干部只有用这些要求对比工作，用这些标准衡量差距，才能出色地落实各项组织工作任务，真正争当模范部门，切实打造过硬队伍，努力创造党和人民满意的优秀业绩。