华夏银行武汉分行深化创先争优活动

（通讯员 梁贵民）华夏银行武汉分行以“四先四创”为抓手，充分发挥党组织的战斗保垒作用和广大党员的先锋模范作用，有效推动和促进了创先争优活动的深入开展。

 

　　一是科学理论党员先掌握，争创学习型党组织。分行把开展理想信念和职业道德教育、党的优良传统和宗旨教育、党纪条规教育和法律法规教育，作为增强党员党性的有效途径，积极开展以学理论、学政策、学法律、学业务、学技能为主要内容的“五学”活动，不断强化党性观念，坚定理想信念，提高服务本领。引导广大党员学习市场经济理论和现代企业管理知识，积极参与企业经营管理，为推动全行业务经营出点子、提建议、献计策。目前，分行收集党员合理化建议30多条，推动了工作开展。

 

　　二是业务技能党员先熟练，争创效率型党组织。分行以“打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为主题，在党员中开展多层次的业务技能培训。将“学习、考试、考核”三结合，量化培训考核结果，促进广大党员学习的自觉性和主动性。党支部（党总支）每月都组织1次理论与业务学习，每半年至少组织1次集中学习教育或实践活动，党支部（党总支）书记每年结合重点工作和队伍建设讲1次党课。通过采取自主学习、集中培训、以会代训、以考代训“四结合”的形式，将培训与党员的岗位职责、业务特点、专业特长相结合，有效地增强了培训的针对性和实效性。

 

　　三是岗位标兵党员先树立，争创表率型党组织。分行以“三比”（比谁的能力强、比谁的品行好、比谁的奉献多）、“四标兵”（骨干标兵、模范标兵、创新标兵、服务标兵）为载体，认真开展“党员示范岗”和“党员责任区”活动，积极引导广大党员立足岗位，自觉履行党员义务，争做“五优共产党员”。

 

　　四是廉洁从业党员先带头，争创廉政型党组织。采取学习《廉政准则》、播放警示教育片、发放廉政教育宣传资料等多种形式，充分运用正反典型，以案例为教材，以案说法，强化教育实效。通过抓好示范倡廉、述职推廉、检查督廉、测评促廉活动，落实问责机制，切实提升基层党组织的公信力和党员的示范作用。