蔡甸“四个一”工作法 创新践诺评诺新机制

蔡甸区在创先争优活动中，以全力打造创先争优星光示范片为契机，积极探索“四个一”工作法，创新践诺评诺新机制，切实增强基层党组织和党员承诺的实效。

一、一人一台账。

 

　　按照确定的创先争优基础项目40分、自选项目60分的百分制评选办法，各基层党组织分别为每名党员建立了基础台帐，具体包括党员执行党组织决议、参加党组织生活、接受培训教育等方面的情况，并指定专人负责对党员的活动进行全面记录。另外为每名党员统一印制了创先争优践诺日志，由党员个人详细记载自选承诺项目的履行情况，作为评诺打分的重要依据。通过台账制度，能够清楚地掌握每名党员的践诺情况，大大激发了践诺主动性和自觉性，增强了评诺的科学性和操作性。

 

二、一月一评议。

 

　　党组织按照规定每月组织召开党员大会，由党员个人对履行承诺情况进行汇报并提供践诺依据，由党组织和其他党员对践诺情况和现实表现进行互评，互评得分占承诺分值权重的40%。选择部分群众代表，通过召开评议会、发放问卷等形式，对党员开展和参与创先争优活动及履诺践诺情况进行测评，测评得分占承诺分值权重的40%。以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，邀请领导采用集中点评、书面个别点评和工作现场点评等方式，实事求是地给予评价，肯定成绩、指出问题和努力方向，点评得分占承诺分值权重的30%。星光村集团党委书记左少平承诺在发展壮大集体经济、加快基础设施建设等方面实现周边村共同发展，每月区、街两级领导的点评增强了工作动力，在联村发展的1个月内为红焰村引进工业企业，使该村集体收入由原来的不足5万元迅速增长到40万元，相比去年增长了近10倍。

 

三、一事一对比。

 

　　对党员自选承诺项目进行梳理，将内容相近、目标相似的承诺项目进行归纳分类，各党组织定期召开座谈会，让党员之间交流好做法、好点子，相互学习，取长补短，做到成绩能及时总结，经验能及时推广。星光村集团党委所属的新安堡村党支部组织5名承诺夜间义务巡逻的党员座谈践诺心得、点评践诺效果，通过交流得知巡逻的时间和地段均有重复和交叉后重新进行了调整，做到了无缝对接。星光村党委组织承诺帮富带富的27名党员集中点评，武汉热镀锌公司党支部书记、厂长廖蔚祥通过点评得知规模较小的企业主承诺为村民提供5个就业岗位的信息后，主动向党委提出申请将原承诺提供就业岗位由5个增加到10个，进一步增强了个人承诺的实效性。

 

四、一项一公示。

 

　　各村党组织通过设立公开栏，将党员承诺内容、承诺目标、完成时限、完成进度、综合得分等逐一公示上墙，使村级党组织和党员履职践诺行为家喻户晓，广泛接受群众社会各界的全程监督，促使各基层党组织和党员认真履职践诺，确保创先争优承诺事项不打折、显成效。截止目前，星光示范片的8个基层党组织和139名党员共作出承诺315项，组织各种不同类型的评诺活动110多次，践诺66项，解决与群众生产生活密切相关的突出问题28个，为群众办理实事32件，有力促进了创先争优活动的深入扎实开展。