党旗在武汉重冶高高飘扬

武汉重冶阳逻重型机械制造有限公司党委坚持“立足发展抓党建，抓好党建促发展”， 将创先争优活动融入到企业生产经营过程中，有效地发挥了党的先进性，激发了党员、党组织为企业服务的主动性和积极性，推动公司在科学、健康发展的轨道上取得新成效。

一、夯实组织基础，强化党员队伍建设

 

　　公司党委按照“两个全覆盖”的要求，在阳逻基地建立了6个党支部，在宇龙特钢、大冶分公司也分别建立了党支部，并将党支部和党小组纳入公司党委和地方党组织的双重领导之下，组织开展党的工作，实现哪里有党员、哪里就有党的组织，哪里有党的组织、党的领导就延伸到哪里，为开展创先争优活动提供了组织保障。同时着眼于提高党员思想素质和综合能力，实施“选、育、促、推”工程。

 

　　“选”：采取“双向进入、交叉任职”的形式，选好配强党组织两级领导班子。从公司管理层中和党员职工中，选拔了一批党性观念强、政治素质高、懂经营管理、善于做群众工作、有一定党建工作经验的党员进入党委班子。目前，在党委班子中有3名委员属于公司管理核心层，6名委员属于公司一级主管；阳逻基地6个党支部配备的副书记都是由各部门的主要行政领导担任。

 

　　“育”：加强思想教育，提高党员队伍的政治业务素质。举办支部书记培训班，建立业余党校，组织党员、干部学习理论，为每个支部购买《党支部工作手册》。举办“公司产品知识培训班”、“公司产品发展方向研讨会”、“市场营销研讨”等，提高基层党务工作者和党员的思想素质和业务能力。

 

　　“促”：每年“七一”前，公司评选出一批先进基层党组织和优秀共产党员给予表彰。对支部书记、党办主任实行党务工作津贴。2009年公司在遭受金融危机影响时，公司取消了其他领导层的岗位津贴，但保留了支部书记、党办主任的工作津贴，鼓励和激发了党务工作者的积极性。

 

　　“推”：开展“在职工中推选入党积极分子，在入党积极分子中推选预备党员，在优秀党员中推选各级管理干部” 的三推工作。截止目前，先后推荐12名优秀党员进入公司各级管理层，有的成为公司高级管理人员。如新党员李四革，原是车间主任，现已成长为集团公司总经理助理。

 

二、创“五好” 争先锋，推进创先争优活动

 

　　企业是船，党组织是帆，党员是桨，企业的发展要一帆风顺，离不开党组织的保障和支撑，离不开党员的示范和引领。公司党委以开展创先争优活动为契机，以创建“五个好”党组织和争当“五个先锋”党员为总体目标，以选树“党员示范岗、党员先锋岗”为载体，深入开展创先争优活动。通过树立“党员示范岗、党员先锋岗”，发挥了党员先锋模范作用，增强了党员的光荣感和责任感。如，共产党员戴以建，在工作中勇于攻关，技术创新，为企业节省成本20多万元，为大家树立了榜样。目前，在公司凡是生产业绩好，工作创新有特色的地方，都能看见共产党员的身影。公司百名党员就像高高飘扬的百面党旗，推动公司发展的百名“突击手”，在各个岗位发挥着重要作用。

 

三、建立工作机制，保障创先争优活动的持续发展

 

　　一是建立公司党委与董事会工作沟通制度，公司党委每季度召开一次党委班子与董事会成员联席会议，交流思想，沟通信息，及时解决公司管理中出现的问题和员工存在的实际困难，保障党委在监督公司依法经营、协调劳资关系、维护职工合法权益等方面发挥作用。二是坚持和完善《党委议事决策制度》，确保每个季度召开一次党委会，对党委重大工作、决定事项进行讨论。建立了党委会通报制度，向全体党员和干部、职工公开党委会的讨论事项和有关决定。三是进一步规范了党员发展工作。下发了《关于进一步做好党员培养发展工作的通知》，使党员发展、组织关系接转等工作逐步走向正规。四是规范党组织的日常管理制度。建立党务工作规划和规范的党建档案，制定了《党建工作目标管理责任制》、《重要事项听取党组织意见的制度》等20余项工作制度和职责，并汇编下发到各个党支部，达成“按制度办事”的共识。　　　　　　　　　　　　　　　　

 

武汉市非公有制经济组织创先争优活动
指导小组办公室