武昌分类组织创先争优“流动先锋杯”竞赛活动

让“创”的意识更强烈，让“争”的氛围更浓厚，这是武昌区最近在全区启动创先争优“流动先锋杯”竞赛活动所达成的共识。开展“流动先锋杯”系列竞赛活动，丰富了创先争优活动载体，是践行承诺阶段开展活动的有力抓手，对践行承诺起到了积极的推进作用。

一、明确细化活动内容，确保竞赛有抓手

 

　　“流动先锋杯”活动进一步为创先争优赋予了具体内涵，避免了空喊口号,流于形式。围绕中心、服务大局是创先争优要始终遵循的基本原则，竞赛活动内容主要是围绕中心工作来确定。活动明确机关事业单位以岗位技能竞赛和为群众办实事为主要内容；街道和社区以服务高效、环境整洁、社区和谐、组织优化为主要内容；中小学校以优化“三风”、创党员先锋岗、红旗党支部、党员示范课为主要内容；非公企业以“双比双争”为主要内容。活动开展以来，全区围绕竞赛内容，把竞赛活动与中心工作紧密结合，以点带面，以争促创，避免前热后冷、上热下冷、点热面冷等现象，让群众看到实实在在的成效。武昌区建设局在工程建设中以“四比一创”（比速度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程）劳动竞赛为载体，狠抓微循环道路工程进展,取得了实效；武昌区卫生局以创建“王争艳工作室”为载体，大力开展“创武昌名医、创全科能手”劳动竞赛活动；武昌区城管局提出了“克难攻坚”双月大会战竞赛活动，集中时间和精力解决一批突出的城市管理问题，成效初显；中华路街围绕为民办实事，力克得胜桥整治难关。

 

二、严格制定考评细则，确保竞赛有标准

 

　　为了提高活动的可操作性和可比性，区委创先争优领导小组办公室结合实际，分别制定了机关事业单位、街道社区、中小学校和非公企业开展创先争优“流动先锋杯”竞赛活动的考评细则。机关事业单位主要考评组织领导、力办实事、竞赛活动、基层党建和工作创新，街道社区主要考评组织领导、服务高效、环境整洁、社区和谐及组织优化；中小学校主要考评组织领导、承诺活动、三风建设、基层党建和工作创新；企业主要考评加强领导、践行承诺及企业党建。明确具体验收标准。对于基层党支部开展的特色创新工作，设定加分项目。最后根据考评结果计算得分，得分高的单位即获得流动先锋杯及荣誉证书。全区以竞赛考评细则为依托，推进基层党组织根据需求创起来，共产党员胸有目标争起来，创先争优活动热闹起来。

 

三、分类组织竞赛活动，确保竞赛有保障

 

　　为确保活动有序开展，“流动先锋杯”竞赛活动实行分类、分层级组织，每季度评比一次。机关事业单位重点组织好内设科室和下属单位的竞赛活动；街道组织内设科室尤其是社区的竞赛活动；区教育局组织全区中小学校的竞赛活动；非公企业党委组织会员单位的竞赛活动。各组织单位结合实际认真谋划，精心组织，扎实推进。通过一级抓一级，层层抓落实，推动各基层党组织和广大党员扎扎实实立足本职岗位和中心工作践行承诺，充分激发全社会的争创意识。近期，区教育局组织文华中学、珞珈山小学、千家街小学等五所学校在杨园学校就在教育系统开展“流动先锋杯”竞赛活动开展经验交流，倡导各所学校在学习中竞争，在交流中进位。

 

四、切实抓好表彰宣传，确保竞赛有成效

 

　　区创先争优办定期举办“流动先锋杯”经验交流会，并通过公开栏、简报、网络等多种方式对“流动先锋杯”竞赛活动中涌现出来的优秀个人及组织进行广泛宣传。对区直属党委和党工委获得“流动先锋杯”或被评为优胜组织单位的、基层党组织连续两次获得“流动先锋杯”的，2011年“七一”将在全区表彰，并给予奖励。基层党组织“流动先锋杯”的考评结果纳入领导班子及其成员工作实绩考评范围，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。竞赛活动注重挖掘亮点，结合培养、树立和宣传典型开展。通过发挥典型的示范引领作用，以点带面，营造比、学、赶、超的浓厚氛围，使创先争优真正成为全社会的价值取向。