座谈会上,武汉开发区、东湖高新区,市人力资源和社会保障局、市科技局、市财政局,江夏区、蔡甸区,江汉经济开发区、汉正街都市工业区,江汉大学、武汉软件工程职业学院的负责人,我市近年引进的海外高层次人才代表、国家“千人计划”入选者闫大鹏、周怀北,一一发言,围绕人才强市战略提出意见和建议。
“如果在人才竞争中败下阵来,就会在整个经济社会发展竞争中败下阵来。”杨松仔细听取与会者发言后指出,当前,各大城市的人才竞争十分激烈,我们要认真总结分析自身存在问题和不足,抓住机遇,深入推进人才强市战略,让人才引领经济社会发展。
杨松提出,要高水平编制我市中长期人才发展规划,打造符合武汉现实和未来发展需要的各类人才队伍;要大力推动重大人才工程,实施好“3551人才计划”、“东湖未来科技城”、“511黄鹤英才计划”等项目;要大胆创新人才的培育、识别、使用、评价、激励、流动和保障机制,完善人才工作领导体制。
他强调,在人才培育方面,要树立“人人都可以成为人才,人人都有成才机会”的理念;在人才评价方面,要打破传统的纯技术层面评价,改进人才评价方式,拓宽人才评价渠道;在人才流动方面,要建立可完全自由流动的机制;在保障方面,要为人才队伍建设打造良好的社会生态环境。
市委常委、常务副市长袁善腊参加座谈,市委常委、组织部长卢国祥主持会议。
(责编:陈珂)
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